更新時間:2023-11-19 14:46:29作者:未知
投標人相互串通投標報價,損害招標人或者其他投標人利益,情節(jié)嚴重的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金。 投標人與招標人串通投標,損害國家、集體、公民的合法利益的,依照前款的規(guī)定處罰。
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投標人相互串通投標報價,損害招標人或者其他投標人利益,情節(jié)嚴重的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金。投標人與招標人串通投標,損害國家、集體、公民的合法利益的,依照前款的規(guī)定處罰。
2023-11-19 14:46
勞動仲裁申請書申請人:鄒XX,男,漢族,19XX年XX月XX日出生。住址:四川省XX市XX縣XX街道(村鎮(zhèn))XX號身份證號:XXXXXXXXXXXXXXXXXX被申請人:四川省XXXXXX公司地址:成
2023-11-19 14:17
1、公司過錯理應賠償。2、《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的
您好,關于加工承攬合同責任承擔的解答如下:(1)雇傭合同中的雇工簽訂合同的目的在于提供勞務,而承攬合同的標的是勞動成果,并不是勞務本身。(2)雇傭合同中
2023-11-19 14:16
相關法律:規(guī)定僅有兩種情況可以約定勞動者承擔違約金:1、勞動者違反關于服務期的約定,這是針對用人單位為勞動者提供專項培訓費用進行技術培訓而要求勞動者在該單位服務一定年限的情形;2、勞動者違反《保密協(xié)議
1、用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動
2023-11-19
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