人身損害和工傷是不同的，關(guān)于人身損害和工傷的區(qū)別，主要有以下幾點：
1、發(fā)生的基礎(chǔ)關(guān)系不同。工傷的前提是勞動關(guān)系；而人身損害卻是一般的雇傭、幫工、承攬過程中的發(fā)生的身體損害。
2、賠償標準不同。工傷案件沒有城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民之分；而一般人身傷害案件要根據(jù)城鎮(zhèn)居民或者農(nóng)村居民計算賠償標準。
3、適用法律不同。工傷適用《工傷保險條例》及配套勞動法規(guī)調(diào)整；而一般人身傷害案件適用民法典侵權(quán)責(zé)任編。
4、處理機構(gòu)不同。工傷由勞動行政部門、勞動仲裁機構(gòu)處理；而一般人身傷害直接由法院受理和審理。
5、傷殘鑒定機構(gòu)不同。工傷由勞動鑒定委員會鑒定，適用的標準是《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》；而一般人身傷害由司法鑒定機構(gòu)鑒定，適用的標準則是人身損害或交通事故鑒定標準。
6、舉證責(zé)任不同。按照法律規(guī)定，工傷糾紛對勞動者的傷害事實、工作年限以及工資標準有爭議時，由用人單位負舉證責(zé)任，即舉證倒置。
7、賠償主體不同。工傷的一方當事人是有勞動關(guān)系的勞動者，另一方則是具備法人資格的企業(yè)或者個體戶；而一般人身損害案件的主體可能都是自然人。
8、責(zé)任劃分不同。工傷適用無過錯責(zé)任原則；而一般人身傷害要根據(jù)雙方的過錯程度劃分責(zé)任。
9、訴訟時效不同。傷認定申請的時效也是一年，傷者及其家屬應(yīng)在受傷害或職業(yè)病鑒定后1年之內(nèi)向勞動部門申請工傷認定。工傷認定、傷殘鑒定后，何時提出勞動仲裁申請賠償，法律對此不嚴格執(zhí)行一年勞動仲裁申請時效規(guī)定，根據(jù)具體情況掌握。而一般人身損害賠償糾紛中，一般訴訟時效是1年，從受傷害之日起計算。
