国产chinesehd精品酒店,邱淑贞aa极毛片,国产在线色视频,玖玖爱zh综合伊人久久

深圳競業(yè)限制補償金不足當?shù)貥藴誓芊裆?/h2>

更新時間:2023-11-28 09:07:15作者:佚名

深圳競業(yè)限制補償金不足當?shù)貥藴誓芊裆?></p>
      1、約定競業(yè)限制補償數(shù)額過低、不符合規(guī)定的,競業(yè)限制條款對勞動者不具有約束力。<br>2、法律依據(jù):《廣東省高級人民法院關(guān)于適用勞動爭議調(diào)解仲裁法、勞動合同法若干問題的指導(dǎo)意見》第二十六條<br>用人單位與勞動者約定競業(yè)限制的,應(yīng)當在競業(yè)限制期限內(nèi)依法給予勞動者經(jīng)濟補償,用人單位未按約定支付經(jīng)濟補償?shù)?,勞動者可要求用人單位履行競業(yè)限制協(xié)議。至工作交接完成時,用人單位尚未承諾給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?,競業(yè)限制條款對勞動者不具有約束力。    </div>
    
   <div   id= 本文標簽: 勞動者  仲裁法  補償金  

為您推薦

一個員工的經(jīng)濟補償金含年終獎嗎(經(jīng)濟補償金能把去年的年終獎算進去嗎)

經(jīng)濟補償金基數(shù)不包括年終獎;年終獎是一種福利,不屬于工資性質(zhì),所以一般是不能計入的。經(jīng)濟補償金的計算基數(shù)是12個月的平均應(yīng)得工資,應(yīng)得工資包括:1、單位代扣代繳的社保、住房公積金——應(yīng)包含在經(jīng)濟補償金

2023-11-28 09:07

深圳競業(yè)限制補償金不足當?shù)貥藴誓芊裆?/a>

1、約定競業(yè)限制補償數(shù)額過低、不符合規(guī)定的,競業(yè)限制條款對勞動者不具有約束力。2、法律依據(jù):《廣東省高級人民法院關(guān)于適用勞動爭議調(diào)解仲裁法、勞動合同法若干問題的指導(dǎo)意見》第二十六條用人單位與勞動者約定

2023-11-28 09:07

鐵路職工離職補償金標準是什么 鐵路職工離職補償金標準是什么呢

1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。2、勞動者月工資高于用人單位所在直轄

2023-11-28 09:06

解聘補償金標準月工資是多少呀 解聘補償金標準月工資是多少呀怎么算

1、根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》(財稅[2001]157號)文件的規(guī)定,個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包

2023-11-28 09:06

被動離職補償金標準是怎樣的呢(被動離職補償金賠償標準)

1、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱

2023-11-28 09:06

經(jīng)濟補償金工資標準是怎么樣的(經(jīng)濟補償工資計算標準)

在《勞動合同法中》中經(jīng)濟補償金工資標準有明確的規(guī)定:第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不

2023-11-28 09:06