更新時間:2023-11-30 20:39:24作者:佚名
違反保守國家秘密法規(guī),故意或者過失泄露軍事秘密,情節(jié)嚴重的,處五年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴重的,處五年以上十年以下有期徒刑。 戰(zhàn)時犯前款罪的,處五年以上十年以下有期徒刑;情節(jié)特別嚴重的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑。
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2023-11-30 20:39
1、《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。2、《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞
1.《礦產(chǎn)資源法》第三十九條違反本法規(guī)定,未取得采礦許可證擅自采礦的,擅自進入國家規(guī)劃礦區(qū)、對國民經(jīng)濟具有重要價值的礦區(qū)范圍采礦的,擅自開采國家規(guī)定實行保護性開采的特定礦種的,責(zé)令停止開采、賠償損失,
以營利為目的,聚眾賭博或者以賭博為業(yè)的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處罰金。開設(shè)賭場的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處罰金;情節(jié)嚴重的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金。
根據(jù)我國規(guī)定告公司拖欠工資需要準備什么材料如下:1、申請勞動仲裁時應(yīng)當提交書面仲裁申請書(2份);證據(jù)清單和相應(yīng)證據(jù)材料(2份),證據(jù)材料主要有勞動合同,工資銀行賬單;身份證復(fù)印件(1份)。2、用人單
2023-11-30 20:38
如果是需要申請勞動仲裁,那么需要寫明本方和對方的身份信息,并寫明自己的訴求,如要求對方支付所欠工資。并提供證明即可。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭
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2023-11-30
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