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1.勞動法沒有明確規(guī)定請病假的手續(xù)，一般以醫(yī)療機構(gòu)診斷和休假證明作為依據(jù)的。在實際工作中，企業(yè)員工不免發(fā)生身體不適需要請病假的情況。員工要請帶薪病假，需要根據(jù)不同用人單位的不同規(guī)章制度而準(zhǔn)備材料。通常需要準(zhǔn)備的材料有：
1、就診醫(yī)院出具的病休證明或住院證明（病休證明有醫(yī)師簽名醫(yī)院公章）。
2、請假條（或者企業(yè)其他的類似證明）。
3、就診記錄、掛號單等（有些企業(yè)不需要）。