更新時間：2023-10-11 15:28:12作者：佚名
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用人單位應當支付經(jīng)濟補償金的情形有哪些
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《中華人民共和國民法典》第一百八十八條向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規(guī)定的，
2023-10-11 15:28
用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金的情形有：1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，勞動者解除勞動合同的2、用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者解除勞動合同的3、用人單位低于當?shù)刈畹?/a>
《最高人民檢察院關于適用刑法分則規(guī)定的犯罪的罪名的意見》《人民檢察院、保密行政管理部門查辦泄密案件若干問題的規(guī)定》《最高人民檢察院關于瀆職侵權犯罪案件立案標準的規(guī)定》
放火、決水、爆炸以及投放毒害性、放射性、傳染病病原體等物質(zhì)或者以其他危險方法致人重傷、死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。過失犯前款罪的，處三年以上七年以下有期徒刑
根據(jù)《勞動合同法》第47條規(guī)定，按照下列標準進行補償：1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。2、六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付
2023-10-11 15:27
(一)本罪與非罪的界限第一，嚴格認定淫穢物品的范圍。有關人體生理、醫(yī)學知識的科學著作不是淫穢物品，包含有色情內(nèi)容的有藝術價值的文學、藝術作品不視為淫穢物品。第二，嚴格掌握傳播的概念。對于個人收藏或者在
2023-10-11
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