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員工工傷認定后工傷待遇有哪些(員工工傷認定后工傷待遇有哪些規(guī)定)

更新時間:2023-11-19 20:39:17作者:佚名

員工工傷認定后工傷待遇有哪些(員工工傷認定后工傷待遇有哪些規(guī)定)

1、不解除或終止勞動關(guān)系,可享受以下賠償待遇:
2、醫(yī)療費用:根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定。
3、停工留薪期工資:期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個月的平均工資。
4、住院期間護理費和伙食補助費:前提:住院;根據(jù)當?shù)貥藴蚀_定。
5、交通費和食宿費:前提:在籌地區(qū)以外就醫(yī),根據(jù)實際產(chǎn)生的費用及票據(jù)確定。
6、生活護理費:前提:經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定構(gòu)成生活自理障礙等級。
7、輔助器具費:前提:經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要安裝。
8、勞動能力鑒定費用。
9、一次性傷殘補助金:需根據(jù)具體傷殘等級確定。
(1)構(gòu)成一至四級傷殘:應(yīng)保留勞動關(guān)系,退出工作崗位并按月領(lǐng)取傷殘津貼。不解除勞動關(guān)系。
(2)構(gòu)成五六級傷殘:由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。
本文標簽: 工傷  待遇  工資  

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