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合肥退休金根據(jù)個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12計算。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)1、120了。

合肥退休金計算方法：

退休工資=基礎(chǔ)退休工資 個人賬戶退休工資

個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)

基礎(chǔ)退休工資 =(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)退休工資的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

因此，在退休工資的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，退休工資就會越高。退休工資的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取退休工資的待遇，即使個人帳戶退休工資已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)基礎(chǔ)退休工資，況且，個人退休工資還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。

例如： 根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)退休工資=(4000元 4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)退休工資=(4000元 4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)退休工資=(4000元 4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

累計繳費年限為40年時，

個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)退休工資=(4000元 4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)退休工資=(4000元 4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)退休工資=(4000元 4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

個人退休工資=基礎(chǔ)退休工資 個人賬戶退休工資=基礎(chǔ)退休工資 個人賬戶儲存額÷139

由于各地的經(jīng)濟發(fā)展水平存在著很大的差異，故而職員的薪資水平是不同的，由此各地的職員在退休之后可以領(lǐng)取到的退休金的金額也是不同的，不管是在什么地方就職的職員，在退休前如果已經(jīng)連續(xù)十五年繳納了演那個老保險，在退休后可以領(lǐng)取養(yǎng)老保險金、退休金等。