国产chinesehd精品酒店,邱淑贞aa极毛片,国产在线色视频,玖玖爱zh综合伊人久久

網(wǎng)站首頁
手機(jī)版

賠償金家屬分配協(xié)議書滿足哪些條件才有效

更新時間:2023-08-16 07:36:47作者:佚名

賠償金家屬分配協(xié)議書滿足哪些條件才有效

一、賠償金家屬分配協(xié)議書滿足哪些條件才有效?

(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;

(二)意思表示真實;

(三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,不違背公序良俗。

二、受害人因車禍去世家屬對賠償金分配有爭議怎么起訴?

1、準(zhǔn)備好民事訴訟狀。

2、到具有管轄權(quán)的人民法院起訴,并提交相關(guān)的證據(jù)材料。

3、按照人民法院的通知準(zhǔn)時出席參與訴訟活動。

4、若不服一審判決或裁定,應(yīng)在接到判決書后15天內(nèi)或接到裁定書后10天內(nèi)向原審人民法院或上一級人民法院提出上訴,并遞交上訴狀。

三、賠償金分配爭議的起訴材料有哪些?

1、民事訴狀。

2、主要證據(jù)材料復(fù)印件。

3、原告身份證復(fù)印件1份,同時提供原件供查驗。法定(指定)代理人代為起訴,應(yīng)提交本人身份證復(fù)印件及與原告關(guān)系的證明材料復(fù)印件1份,同時提供原件供查驗。沒有身份證的提供其他身份證明材料。

4、如委托他人訴訟,另須提交授權(quán)明確的授權(quán)委托書、受托人身份證復(fù)印件各1份,并同時提供身份證原件供查驗。

5、如委托律師訴訟,另須提交授權(quán)明確的授權(quán)委托書、律師事務(wù)所函、律師證復(fù)印件各1份。

四、賠償金分配爭議的起訴條件有哪些?

(一)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;

(二)有明確的被告;

(三)有具體的訴訟請求和事實、理由;

(四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

五、賠償金分配爭議的訴訟費(fèi)有哪些?

(一)案件受理費(fèi);

(二)申請費(fèi);

(三)證人、鑒定人、翻譯人員、理算人員在人民法院指定日期出庭發(fā)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、生活費(fèi)和誤工補(bǔ)貼。

綜上所述,如果受害人因為意外事故去世,去世之后獲得的賠償金并不是遺產(chǎn),所以不能簡單的按照遺產(chǎn)繼承方式去處理,可以分割賠償金的主要是受害人的父母,配偶,子女,親屬之間要在團(tuán)結(jié)一致的原則上妥善協(xié)商對賠償金的分配方案,如果協(xié)商不成,可以起訴。

本文標(biāo)簽: 賠償金  分配  家屬  

為您推薦

一般商場著火如何賠償商戶(商戶起火商場有責(zé)任嗎)

關(guān)于商場著火后如何賠償商戶的這個問題無法準(zhǔn)確回答,商場著火后得先確定了著火的原因,對于給商戶造成的損失是由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)賠償責(zé)任的,著火的原因由消防機(jī)構(gòu)調(diào)查,確定了責(zé)任人之后,賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)給商戶造成

2023-08-16 07:36

賠償金家屬分配協(xié)議書滿足哪些條件才有效

家屬針對賠償金簽訂的分配協(xié)議需要滿足的生效條件是,簽協(xié)議的當(dāng)事人有民事行為能力,是當(dāng)事人真實的意思表示,對賠償金的分配沒有違反法律規(guī)定和公序良俗,因人身受損取得的賠償金是個人財產(chǎn),如果受害人在世,其他

2023-08-16 07:36

超過法定年齡的工傷怎么賠償(工傷賠償有年齡限制嗎)

在超過法定年齡的情況下是不能享受工傷待遇的,享受工傷待遇要先申請工傷認(rèn)定,但申請工傷認(rèn)定的前提條件是和用人單位之間建立了勞動關(guān)系,到法定退休年齡后不能再建立勞動關(guān)系,所以,勞動者只能按照人身損害追償,

2023-08-16 07:36

公司偷錄音是否可以解除勞動關(guān)系(公司偷偷錄音與員工的對話違法嗎?)

對于公司偷錄音的這種行為,原則上員工是不能單方面解除勞動關(guān)系的,因為法律也沒有規(guī)定過建立勞動關(guān)系后,公司不能對員工的一些行為進(jìn)行錄音,如果公司有拖欠工資或者其他損害勞動者合法權(quán)益的行為,勞動者才能單方

2023-08-16 05:08

公司如何辦理勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出 公司如何辦理勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)

我國法律制度并沒有強(qiáng)行規(guī)定過公司應(yīng)該如何辦理勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)出,正常情況下公司沒有權(quán)利隨便給員工轉(zhuǎn)出勞動關(guān)系,如果要辦理勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移,《勞動合同法》中規(guī)定,用人單位需要和勞動者協(xié)商一致,單方面轉(zhuǎn)移勞動關(guān)

2023-08-16 05:08

如何界定雙方是否存在勞動關(guān)系 如何界定雙方是否存在勞動關(guān)系案例

對于勞動關(guān)系的界定標(biāo)準(zhǔn)是,用人單位和勞動者是具有相應(yīng)的主體資格的,比如用人單位辦理了營業(yè)執(zhí)照,有經(jīng)營權(quán),勞動者年滿16周歲,勞動者接受用人單位的管理,接受用人單位的安排,從事有償勞動,且從事的勞動是用

2023-08-16 05:08