国产chinesehd精品酒店,邱淑贞aa极毛片,国产在线色视频,玖玖爱zh综合伊人久久

持有偽造的發(fā)票罪既遂怎么量刑

更新時間:2023-09-02 17:39:36作者:佚名

持有偽造的發(fā)票罪既遂怎么量刑

一、持有偽造的發(fā)票罪既遂怎么量刑

刑法對持有偽造的發(fā)票犯罪規(guī)定了兩檔刑,考慮到這類犯罪是牟利性的,除自由刑外,還規(guī)定了附加刑。

1、犯持有偽造的發(fā)票罪,且數(shù)量巨大的,處2年以上7年以下有期徒刑,并處罰金;

2、數(shù)量較大的,處2年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處罰金;

3、單位犯持有偽造的發(fā)票罪的,對單位判處罰金,并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依照上述的規(guī)定處罰。

本罪的行為人主觀上必須是“明知”,包括明知必然和明知可能。如果行為人不知道是偽造的發(fā)票,而且根據(jù)具體情況也不可能知道是偽造的發(fā)票而持有的,不構(gòu)成本罪。

持有偽造的發(fā)票數(shù)量不大的也不構(gòu)成犯罪同時還要綜合考慮案件的社會危害性的大小,從犯罪情節(jié)等方面加以判斷是否構(gòu)成犯罪,是否應當追究刑事責任。

法律依據(jù):

《刑法》第二百一十條之一

明知是偽造的發(fā)票而持有,數(shù)量較大的,處二年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處罰金;數(shù)量巨大的,處二年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。

單位犯前款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依照前款的規(guī)定處罰。

二、持有偽造的發(fā)票罪的立案標準是什么

明知是偽造的發(fā)票而持有,具有下列情形之一的,成立持有偽造的發(fā)票罪:

(一)持有偽造的增值稅專用發(fā)票五十份以上或者票面額累計在二十萬元以上的;

(二)持有偽造的可以用于騙取出口退稅、抵扣稅款的其他發(fā)票一百份以上或者票面額累計在四十萬元以上的;

(三)持有偽造的第(一)項、第(二)項規(guī)定以外的其他發(fā)票二百份以上或者票面額累計在八十萬元以上的。

持有偽造的發(fā)票罪是持有型犯罪,具有持有型犯罪的一般特點,即對假發(fā)票具有支配和控制的關(guān)系。這樣的支配和控制關(guān)系具有非法性,違反發(fā)票管理法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,且行為人的持有行為具有主觀惡性,即明知是假發(fā)票而故意持有。

本文標簽: 罰金  發(fā)票  有期徒刑  

為您推薦

持有偽造的發(fā)票罪既遂怎么量刑

1、犯持有偽造的發(fā)票罪,且數(shù)量巨大的,處2年以上7年以下有期徒刑,并處罰金;2、數(shù)量較大的,處2年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處罰金;3、單位犯持有偽造的發(fā)票罪的,對單位判處罰金,并對其直接負責的主

2023-09-02 17:39

偽證罪與妨害作證罪區(qū)別都有哪些 偽證罪與妨害作證罪區(qū)別都有哪些表現(xiàn)

偽證罪和妨害作證罪的區(qū)別是:1主體不同。妨害作證罪的主體要件是一般主體;而偽證罪的主體要件僅限于證人、鑒定人、翻譯人、記錄人四種,屬特殊主體。2主觀方面不同。3客觀方面不同。4發(fā)生的時間、空間不同。

2023-09-02 17:39

故意傷害罪可以判緩刑處罰嗎(故意傷害罪能判緩刑嗎)

故意傷害罪符合緩刑條件的可以緩刑。1、一般法定刑為3年以下有期徒刑、拘役或者管制,被告人積極賠償被害人及其近親屬經(jīng)濟損失的,可以適用緩刑。2、法定刑為3年以上10年以下有期徒刑,但宣告刑為3年以下有期

2023-09-02 17:39

阻礙解救被拐賣婦女罪具體量刑標準

1、一般人犯阻礙解救被拐賣婦女罪的,對其首要分子,處5年以下有期徒刑或者拘役;其他參與者使用暴力、威脅方法的,依照妨害公務罪的規(guī)定定罪處罰,即對行為人處3年以下有期徒刑、拘役、管制或者罰金。2、負有解

2023-09-02 15:13

個人欠錢會查封名下公司嗎 個人欠錢名下有公司 能否查封公司賬

不能查封名下公司。公司的財產(chǎn)是屬于公司所有,不能用來清償個人的債務,因此不能查封公司財產(chǎn)。但是,股東享有的該公司的股權(quán)可以作為其財產(chǎn)進行評估、拍賣,就所得價款清償股東債務。

2023-09-02 15:13

繳納五險一金是強制的嗎 五險一金一金是否強制繳納

五險一金確定是強制繳納的。根據(jù)規(guī)定,用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單

2023-09-02 15:13