国产chinesehd精品酒店,邱淑贞aa极毛片,国产在线色视频,玖玖爱zh综合伊人久久

一、公司拖欠工資還要寫辭職信嗎?

公司拖欠工資要辭職報(bào)告，書面告訴公司人事部門，由于拖欠工資，本人決定立即辭職。一句話就可以了，不必斟酌詞句。然后，立即前往當(dāng)?shù)貏趧硬块T要求協(xié)助取得工資。不僅可以得到全額工資，還應(yīng)得到額外補(bǔ)償。

《勞動合同法》

第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(一)勞動者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條 規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條 規(guī)定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條 第一款規(guī)定解除勞動合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條 第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條 第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、拖欠工資不給怎么辦？

拖欠工資不給的解決方法：

1、向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);

2、向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;

3、通過訴訟途徑解決。

4、根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

5、撥打全國人力資源社會保障系統(tǒng)公益服務(wù)電話12333。遇到老板惡意欠薪，別慌別急別躁，與老板溝通不成后直接撥打全國人力資源社會保障系統(tǒng)公益服務(wù)電話12333。在許多討薪難的案件中，許多勞動者連自己老板是誰、結(jié)算方式、有沒正規(guī)的合同等都不清楚，只知道工作完就能領(lǐng)錢，這樣是不對的。為了使處理欠薪問題的司法程序可以順利進(jìn)行，勞動者必須要清楚自己在為誰打工、招工者的具體信息、工資的計(jì)算方式和數(shù)額等相關(guān)信息。

綜合上面所說的，拖欠工資的行為是會讓勞動者的利益受到損失，如果本人要辭職，那么也需要存在有辭退報(bào)告，并寫明辭職的原因，這樣才能保障到自己的權(quán)益，公司拖欠工資就可以依法的協(xié)商，如果協(xié)商不好的就可以直接向勞動部門舉報(bào)。