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一、構(gòu)成國有企業(yè)瀆職罪既遂一般會怎么判?

我國法律制度中沒有國有企業(yè)瀆職罪，國有公司、企業(yè)的工作人員，由于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任或者濫用職權(quán)，造成國有公司、企業(yè)破產(chǎn)或者嚴(yán)重?fù)p失，致使國家利益遭受重大損失的，涉嫌國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位人員失職罪。

《刑法》

第一百六十八條 【國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位人員失職罪】 【國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位人員濫用職權(quán)罪】國有公司、企業(yè)的工作人員，由于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任或者濫用職權(quán)，造成國有公司、企業(yè)破產(chǎn)或者嚴(yán)重?fù)p失，致使國家利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;致使國家利益遭受特別重大損失的，處三年以上七年以下有期徒刑。

國有事業(yè)單位的工作人員有前款行為，致使國家利益遭受重大損失的，依照前款的規(guī)定處罰。

國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員，徇私舞弊，犯前兩款罪的，依照第一款的規(guī)定從重處罰。

二、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位人員失職罪的定罪證據(jù)有哪些類型?

(一)物證;

(二)書證;

(三)證人證言;

(四)被害人陳述;

(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辯解;

(六)鑒定意見;

(七)勘驗、檢查、辨認(rèn)、偵查實驗等筆錄;

(八)視聽資料、電子數(shù)據(jù)。

三、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位人員失職罪的量刑原則有哪些?

1、量刑應(yīng)當(dāng)以事實為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，根據(jù)犯罪的事實、犯罪的性質(zhì)、情節(jié)和對于社會的危害程度，決定判處的刑罰。

2、量刑既要考慮被告人所犯罪行的輕重，又要考慮被告人應(yīng)負(fù)刑事責(zé)任的大小，做到罪責(zé)刑相適應(yīng)，實現(xiàn)懲罰和預(yù)防犯罪的目的。

3、量刑應(yīng)當(dāng)貫徹寬嚴(yán)相濟的刑事政策，做到該寬則寬，當(dāng)嚴(yán)則嚴(yán)，寬嚴(yán)相濟，罰當(dāng)其罪，確保裁判法律效果和社會效果的統(tǒng)一。

4、量刑要客觀、全面把握不同時期不同地區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展和治安形勢的變化，確?！缎谭ā啡蝿?wù)的實現(xiàn);對于同一地區(qū)同一時期，案情相近或相似的案件，所判處的刑罰應(yīng)當(dāng)基本均衡。

綜上所述，法律制度中對國有企業(yè)人員失職罪規(guī)定的量刑標(biāo)準(zhǔn)也不是固定的，國有企業(yè)的財產(chǎn)都是國家財產(chǎn)，身為國有企業(yè)工作人員，在工作過程中須依法履行應(yīng)盡職責(zé)，因個人嚴(yán)重失職給國家利益造成損失的，需要承擔(dān)刑事責(zé)任。