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一、勞動仲裁撤消審判監(jiān)督程序是什么?

勞動仲裁撤消審判監(jiān)督程序是可以自收到仲裁裁決書之日起的15天時間向人民法院提起訴訟。對裁定不服,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。起訴的流程是：

1、遞交訴訟狀

2、法院經(jīng)審查受理后將起訴書副本送達被告;

3、被告在十五日內(nèi)提交答辯狀,法院在五日內(nèi)將答辯狀副本送達原告如果被告不提交答辯狀,不影響審理;

4、決定開庭審理的案件,法院在三日前通知當(dāng)事人并公告;

5、法庭調(diào)查階段包括:當(dāng)事人陳述;告知證人的權(quán)利義務(wù)，證人作證，宣讀未到庭的證人證言;出示書證、物證和視聽資料;宣讀鑒定結(jié)論;宣讀勘驗筆錄;

6、法庭辯論包括:原告及其訴訟代理人發(fā)言;被告及其訴訟代理人答辯;第三人及其訴訟代理人發(fā)言或者答辯;互相辯論。法庭辯論終結(jié)，由審判長按照原告、被告、第三人的先后順序征詢各方最后意見;

7、法庭辯論終結(jié)，應(yīng)當(dāng)依法作出判決。判決前能夠調(diào)解的，還可以進行調(diào)解，調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時判決。

8、判決宣告。

二、仲裁的特征是什么?

1、保密性

仲裁以不公開審理為原則。同時，當(dāng)事人及其代理人、證人、翻譯、仲裁員、仲裁庭咨詢的專家和指定的鑒定人、仲裁委員會有關(guān)工作人員也要遵守保密義務(wù)，不得對外界透露案件實體和程序的有關(guān)情況。因此，可以有效地保護當(dāng)事人的商業(yè)秘密和商業(yè)信譽。

2、便捷性

仲裁程序簡便，氣氛平和，審期短，費用低。

3、自愿性

當(dāng)事人的自愿性是仲裁最突出的特點。除當(dāng)事人協(xié)議仲裁外，在仲裁審理過程中，當(dāng)事人可以約定仲裁庭的組成方式，可以自主選定或者委托仲裁委員會主任代為指定組成仲裁庭的仲裁員;可以約定仲裁是否公開進行;可以約定仲裁是否書面審理;可以自行和解或者自愿調(diào)解;可以自主約定裁決書是否寫明爭議的事實和裁決的理由等等。

4、獨立性

仲裁機構(gòu)的仲裁員是來自各行業(yè)具有一定專業(yè)水平的專家，精通專業(yè)知識、熟悉行業(yè)規(guī)則，對公正高效處理糾紛，確保仲裁結(jié)果公正準(zhǔn)確，發(fā)揮著關(guān)鍵作用。

5、專業(yè)性

仲裁機構(gòu)的仲裁員是來自各行業(yè)具有一定專業(yè)水平的專家，精通專業(yè)知識、熟悉行業(yè)規(guī)則，對公正高效處理糾紛，確保仲裁結(jié)果公正準(zhǔn)確，發(fā)揮著關(guān)鍵作用。

6、一裁終局制度

關(guān)于勞動方面的一些專輯，可以選擇到勞動仲裁委員會來提出仲裁，當(dāng)然了，不管是勞動者還是用人單位，對于勞動仲裁的裁決結(jié)果不滿意的情況之下，也是有相關(guān)的救濟的途徑的，可以再次向人民法院提起訴訟，這其實也是屬于一種對于勞動仲裁的監(jiān)督程序。