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一、勞動(dòng)中得了腰脫算不算工傷?

1、工傷造成腰脫的，按工傷傷殘鑒定的依據(jù)來評定，一般為十級傷殘的。

2、《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》

分級原則：5.10十級器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無護(hù)理依賴。

二、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

4、患職業(yè)病的;

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。成都其它工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)成都不得認(rèn)定為工傷的情況

三、個(gè)人申請工傷認(rèn)定程序

1、用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請。同時(shí)，個(gè)人申請工傷認(rèn)定須攜以下材料：

2、員工和用人單位有效的書面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明

3、《職工工傷認(rèn)定申請書》

4、員工本人身份證和工作證(或工卡)

5、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過)

6、有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等)

7、道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的)

8、工傷認(rèn)定所需的其他材料

9、受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認(rèn)定申請的)

工傷認(rèn)定需要按照實(shí)際的情況進(jìn)行認(rèn)定，并且按照工傷的傷殘程度享受相應(yīng)的賠償待遇，申請工傷的程序首先是當(dāng)事人進(jìn)行申請，申請之后需要攜帶材料包括員工和用人單位有效的書面勞動(dòng)合同，員工或用人單位傷事故情況材料，職工工傷認(rèn)定申請書等。