企業(yè)工傷管理中賠償標準如何確定(關于企業(yè)工傷賠償標準)
2024-05-01
更新時間:2024-05-01 15:04:58作者:佚名
法院在判決撫養(yǎng)費時主要從三個方面考慮:
第一,是收入方面。
這是有標準的。如果你現(xiàn)在是直接撫養(yǎng)房子一方,一個子女的撫養(yǎng)費你可以要求對方收入的20-30%,如果是兩個孩子或以上的,可以要求對方工資的50%。
第二,是孩子的實際需要。
這個主要看孩子平時具體要花銷多少錢,比如說男方收入非常高,年薪百萬。
那么法官會考慮女方帶孩子,在這個撫養(yǎng)費的標準下,孩子到底能不能花這么多錢?
作為直接撫養(yǎng)權孩子一方,如果你想主張更高的撫養(yǎng)費,就需要把孩子的具體開支和法官說清楚,來證明你爭取這么多的撫養(yǎng)費,確確實實是用在孩子身上的,是必要的開支。
第三,還要看直接撫養(yǎng)孩子一方的收入條件。
并不是直接撫養(yǎng)孩子的一方因為有孩子撫養(yǎng)權,就不需要負擔孩子撫養(yǎng)費了,所以,需要考慮的是男女雙方的具體收入。
同時李律師這里還要讓大家明確一個誤區(qū),很多全職媽媽會認為,常年在家?guī)Ш⒆拥呐剑x婚時,男方要解決女方的收入問題和以后的生活問題,這是錯誤的。
根據(jù)我國現(xiàn)行法律,并沒有規(guī)定離婚要給對方贍養(yǎng)費,所以只需要解決孩子的撫養(yǎng)費問題。
特殊情況在于,如果一方離異之后沒有收入來源了,或者是當時特別困難,這種情況可能給與適當?shù)姆鲋皇菚簳r的,不是長期的,固定的。
關于撫養(yǎng)費問題,李律師還有話說。
1、并不是離婚后孩子所有的開支不直接撫養(yǎng)孩子的一方都需要承擔。
依據(jù)法律規(guī)定,離婚后子女撫養(yǎng)費用的承擔,通常只是根據(jù)維持子女生活和教育的基本需求、在合理和必要的基礎上確定。比如,如果離婚協(xié)議中沒有約定,高額的教育費不直接撫養(yǎng)孩子的一方,是不需要承擔的。
2、撫養(yǎng)費已經(jīng)包括子女教育費
《民法典》所稱撫養(yǎng)費“包括子女生活費、教育費、醫(yī)療費等費用?!奔磽狃B(yǎng)費已經(jīng)包含了教育費,不應該另行計算。
3、法院對撫養(yǎng)費的判決并不是一成不變
關于子女生活費和教育費的協(xié)議或判決,不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協(xié)議或判決原定數(shù)額的合理要求。也就是說法院就撫養(yǎng)費所作的判決并不是一成不變,在需要的時候,子女可以主張高出原定數(shù)額的撫養(yǎng)費。