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員工入職一周辭退需要上保險嗎 入職一周被辭退怎么賠償

更新時間:2023-09-18 05:05:25作者:未知

員工入職一周辭退需要上保險嗎 入職一周被辭退怎么賠償

法律規(guī)定,員工入職當(dāng)月和離職當(dāng)月都應(yīng)該繳納社保。

社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計(jì)劃由政府舉辦,強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費(fèi))形成社會保險基金,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償,是一種再分配制度,目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。

《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

第四條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個人權(quán)益記錄,要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。

個人依法享受社會保險待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險,由個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。

公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。

第二十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險,由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險,由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。

購買保險是用人單位應(yīng)盡的義務(wù),并且用人單位如果需要辭退員工的話,即使是在試用期之內(nèi)也應(yīng)該對員工進(jìn)行相應(yīng)的賠償。試用期內(nèi)如果進(jìn)行辭職的話,也需要向用人單位提前進(jìn)行說明,才能夠進(jìn)行辭職,否則用人單位也可以要求員工做相應(yīng)的賠償。

本文標(biāo)簽: 員工  用人單位  購買保險  

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一般來說入職當(dāng)月就應(yīng)該進(jìn)行購買保險,即使是在一周之內(nèi)就進(jìn)行辭職,用人單位也需要再進(jìn)行入職時就替員工進(jìn)行購買保險,如果沒有進(jìn)行購買保險是屬于違法行為。員工可以要求用人單位進(jìn)行賠償。

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