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一、山東國企職工退休金計算公式是怎么樣的？

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1 本人平均工資指數(shù))〕÷2×本人全部繳費(fèi)年限(工齡)×1%

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

3、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

基本養(yǎng)老金=〔職務(wù)(技術(shù)等級)工資國家規(guī)定比例計算的津貼〕×國家規(guī)定的計發(fā)比例。

二、企業(yè)職工退休流程是怎么樣的？

1、參保人員申請正常退休的，一般應(yīng)在達(dá)到國家法定退休年齡前30日向用人單位或檔案托管部門提出書面申請。

2、繳納社會化管理服務(wù)費(fèi)：參保企業(yè)和檔案托管部門在辦理退休前，必須向企業(yè)職工養(yǎng)老保險結(jié)算管理中心(企保中心)繳納社會化管理服務(wù)費(fèi)(1000-1500)

3、退休申報：

申報材料：按規(guī)定裝訂成冊的的退休人員檔案及《參保人員退休(定期生活費(fèi))報審表》

申報地點(diǎn)：企保中心檔案接收窗口

4、待遇審核

單位在退休申報后10個工作日內(nèi)到市企保中心檔案接收窗口領(lǐng)取已審核的《參保人員退休(定期生活費(fèi))報審表

單位持報審表到企保中心支付結(jié)算窗口核定退休人員養(yǎng)老金待遇，領(lǐng)取《參保人員退休(定期生活費(fèi))待遇核定表》，及《社會化管理服務(wù)通知單》

發(fā)放《退休證》退休人員持《社會化管理服務(wù)通知單》到其常住地社區(qū)勞動和社會保障服務(wù)站報到，并領(lǐng)取《退休證》

綜合上面所說的，退休金是由退休的人員才可以獲得，對于獲得的金額會根據(jù)當(dāng)事人的實(shí)際情況來進(jìn)行合理計算，而且退休金會隨著當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展來進(jìn)行確定，當(dāng)?shù)氐纳钏皆礁咚梢垣@得的退休金就會越高，所以，不同的情形會做不同的處理。