国产chinesehd精品酒店,邱淑贞aa极毛片,国产在线色视频,玖玖爱zh综合伊人久久

勞務(wù)關(guān)系是合同關(guān)系，不是勞動(dòng)關(guān)系，所以勞務(wù)人員在工作中受傷的，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由接受勞務(wù)一方賠償。如果屬于雇傭關(guān)系的雇員遭受人身?yè)p害的話，雇主也應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。其實(shí)也就是說(shuō)，只要在生活當(dāng)中與用人單位確實(shí)存在著事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的話，自己一些基本的權(quán)益都是可以得到維護(hù)的。

1、建立勞動(dòng)關(guān)系，被認(rèn)定為工傷的，適合《工傷保險(xiǎn)條例》，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二條　中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

2、沒(méi)有建立勞動(dòng)關(guān)系，屬于雇傭關(guān)系的雇員，遭受人身?yè)p害的，適用《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條

雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定。

3、兩者的區(qū)別在于：

一是責(zé)任性質(zhì)不同。雇員受損的賠償責(zé)任是民事責(zé)任，民事侵權(quán)考慮受害人自身是否存在過(guò)失，實(shí)行過(guò)失相抵;工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任從性質(zhì)上看屬于社會(huì)保險(xiǎn)范疇，實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任，只要發(fā)生工傷，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)就應(yīng)給予全額賠償

二是適用上關(guān)系不同。一般情形下，兩者不能并用，一旦認(rèn)定為工傷，工傷職工及家屬應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷賠償待遇，不能再通過(guò)民事訴訟獲得雙重賠償。如果工傷事故是由用人單位以外的第三人侵權(quán)造成的，工傷職工及其家屬在按規(guī)定獲得工傷保險(xiǎn)待遇的同時(shí)，還可以通過(guò)民事訴訟的途徑向侵權(quán)人提出索賠。

在日常生活當(dāng)中，即使勞動(dòng)者本身和用人單位存在著事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，但是在法律層面上來(lái)說(shuō)，并不是所有的關(guān)系都屬于勞動(dòng)關(guān)系，有些關(guān)系也是屬于雇傭關(guān)系。

需要注意的是，如果是我國(guó)的勞動(dòng)者在工作過(guò)程中，發(fā)生人身傷害事故的，此時(shí)是可以向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，但是在法定的申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序中，申請(qǐng)工傷認(rèn)定要提供相應(yīng)材料，只有在經(jīng)過(guò)認(rèn)定程序之后確定屬于工傷的，可以獲得工傷賠償。