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專利法職務發(fā)明與非職務發(fā)明一樣嗎 專利法職務發(fā)明與非職務發(fā)明一樣嗎為什么

更新時間:2023-07-10 07:38:17作者:未知

專利法職務發(fā)明與非職務發(fā)明一樣嗎 專利法職務發(fā)明與非職務發(fā)明一樣嗎為什么

一、《專利法》職務發(fā)明與非職務發(fā)明一樣嗎?

務發(fā)明與非職務發(fā)明不一樣權(quán)的歸屬是不一樣的,執(zhí)行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務發(fā)明創(chuàng)造。職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于該單位;申請被批準后,該單位為專利權(quán)人。非職務發(fā)明創(chuàng)造,申請專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設計人;申請被批準后,該發(fā)明人或者設計人為專利權(quán)人。

利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造,單位與發(fā)明人或者設計人訂有合同,對申請專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的,從其約定。職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于該單位;申請被批準后,該單位為專利權(quán)人。對于非職務發(fā)明創(chuàng)造,申請專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設計人。發(fā)明人或者設計人對非職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利,任何單位或者個人不得壓制。申請被批準后,該發(fā)明人或者設計人為專利權(quán)人。

如果一項非職務發(fā)明創(chuàng)造是由兩個或兩個以上的發(fā)明人、設計人共同完成的,則完成發(fā)明創(chuàng)造的人稱之為共同發(fā)明或共同設計人。共同發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)和取得的專利權(quán)歸全體共有人共同所有。

《專利法》第六條 執(zhí)行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務發(fā)明創(chuàng)造。職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于該單位;申請被批準后,該單位為專利權(quán)人。

非職務發(fā)明創(chuàng)造,申請專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設計人;申請被批準后,該發(fā)明人或者設計人為專利權(quán)人。

利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造,單位與發(fā)明人或者設計人訂有合同,對申請專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的,從其約定。

二、判斷職務發(fā)明的標準有什么

1、以單位的業(yè)務范圍來劃分。即凡是屬于單位業(yè)務范圍內(nèi)的有關(guān)發(fā)明創(chuàng)造,均認為是職務發(fā)明。從單位的角度看,單位雇傭職工的目的就是為了發(fā)展其業(yè)務,職工有義務為發(fā)展單位的業(yè)務而努力,因此,職工完成的一切在單位業(yè)務范圍內(nèi)的發(fā)明創(chuàng)造行為均屬于履行職務。

2、以完成發(fā)明創(chuàng)造是否利用了本單位的物質(zhì)技術(shù)條件作為劃分職務與非職務發(fā)明創(chuàng)造的標準。

3、以完成發(fā)明創(chuàng)造的時間是否是業(yè)余時間作為劃分職務與非職務發(fā)明創(chuàng)造的標準。

4、以單位是否立項作為劃分職務與非職務發(fā)明創(chuàng)造的標準。

5、依照崗位責任制和聘任合同所約定的范圍作為劃分標準。

在當代的社會關(guān)于專利方面的一些問題,很多人不太了解,什么是職務發(fā)明創(chuàng)造的,這主要指的就是在從事本單位工作過程當中所發(fā)明創(chuàng)造的一些物品,這種情況之下的話發(fā)明創(chuàng)造是歸屬于單位所擁有的。但是如果是屬于非職務犯罪狀態(tài)的話,專利等相關(guān)權(quán)益應該是歸屬于個人所有。

本文標簽: 職務  專利法  本單位  

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《專利法》職務發(fā)明與非職務發(fā)明不一樣權(quán)的歸屬是不一樣的,因為職務發(fā)明創(chuàng)造,實際上根據(jù)法律當中的規(guī)定,主要指的就是在執(zhí)行本單位的工作任務,或者是在利用本單位的工作便利所創(chuàng)造出來的一些物品。

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