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一、經(jīng)濟(jì)仲裁開庭后多久出裁決書?

一般情況下開庭之后十五天內(nèi)。依據(jù)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁法相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自受理案件之日起四十五日內(nèi)作出仲裁裁決，若開庭后時(shí)間距四十五日期限不足十五天的，還會(huì)提前作出裁決。

仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

二、申請執(zhí)行仲裁裁決的期限是多久?

申請執(zhí)行必須遵守法律規(guī)定的申請期限，無正當(dāng)理由逾期提出申請執(zhí)行的，人民法院可以駁回申請，不予執(zhí)行。依照民事訴訟法的規(guī)定，申請執(zhí)行仲裁裁決的期限，依提出申請執(zhí)行的主體不同而不同。雙方或者一方當(dāng)事人是公民的，申請執(zhí)行的期限是一年。雙方是法人或者是其他組織的，申請執(zhí)行的期限是六個(gè)月。申請執(zhí)行的期限，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算。

申請執(zhí)行期限同《民事訴訟法》中的上訴期限一樣，是民事訴訟期間的一 種，屬于除斥期間的范疇，是不可改變的法定期間。它不同于訴訟法上訴訟時(shí)效的期間，它沒有伸縮和補(bǔ)充的余地，也不能存在中止、中斷或延長的情形。無論是當(dāng) 事人還是法院都不能縮短或延長，即使雙方當(dāng)事人在判決或調(diào)解書生效后又達(dá)成新的還款協(xié)議，也并不能引起法定申請執(zhí)行期限的改變。因此，申請人申請執(zhí)行的期 限超過申請執(zhí)行期限，就喪失了請求法院強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)利，就發(fā)動(dòng)不起執(zhí)行程序，其已獲得的權(quán)利就會(huì)成為自然權(quán)利，就只能依賴義務(wù)人的自覺履行來實(shí)現(xiàn)。

經(jīng)濟(jì)仲裁開庭后會(huì)在15天內(nèi)下裁決書，申請執(zhí)行仲裁裁決時(shí)，必須在法律規(guī)定的期限內(nèi)，沒有正當(dāng)理由，逾期提出申請執(zhí)行的，人民法院會(huì)不予受理。當(dāng)事人一方或雙方是公民的，從仲裁裁決書履行期限的最后一日開始計(jì)算，申請仲裁裁決執(zhí)行的期限是一年。