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一、簽訂勞動合同五險一金必須交？

用人單位與勞動者簽訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)為員工交納社會保險，即五險，但是一金(住房公積金)是否交納，需要具體根據(jù)勞動合同的約定。

法律依據(jù)

《社會保險法》第五十八條

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。 自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。 國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

二、五險一金有哪些？

1、醫(yī)療保險

有些參保者會忽略一項重要規(guī)則，除了A類醫(yī)保醫(yī)院和專科醫(yī)院、中醫(yī)院外，就醫(yī)盡量要去自己選定的定點醫(yī)療機構(gòu)，否則除了急診外，即便是去醫(yī)保醫(yī)院，診療項目也是醫(yī)保范圍內(nèi)的項目，也得全額自費。

2、工傷保險

出了工傷則必須馬上報告單位，把警察出具的證據(jù)和事故鑒定書以及出工傷以后去看病或住院的病例交給單位，讓單位拿著這些材料去做工傷鑒定。單位必須在一個月內(nèi)把你的有效材料送到工傷鑒定中心，否則逾期作廢。

3、生育保險

只有女性才能報銷拿到國家規(guī)定的生育保險，報銷時必須給4個月的平均工資。

4、失業(yè)保險：

累計繳費年限滿1年不足1年半的，享受期限為3個月。 累計繳費年限滿1年半不足2年的，享受期限為4個月。 累計繳費年限滿2年不足2年半的，享受期限為6個月。累計繳費年限滿2年半不足3年的，享受期限為7個月。 累計繳費年限滿3年半不足4年的，享受期限為10個月。

累計繳費年限滿7年不足10年的，享受期限為18個月。 累計繳費年限滿15年及以上的，享受期限為24個月。

5、養(yǎng)老保險

對于養(yǎng)老保險來說，同城和異地沒多大區(qū)別，中間都是可以中斷的，最后是累計年限的，不過交得越多，養(yǎng)老金也會越多。

個人繳費年限累計滿1年的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。實際上不是繳費滿15年就能夠退休，退休年齡才是最重要的一環(huán)。以男性職工為例，不到60歲即便已經(jīng)繳了30年的養(yǎng)老險，也暫時不能退休。

6、住房公積金

要去公積金中心取，需要買房或者修房，可以自取或委托單位取。

現(xiàn)在用人單位大部分都會遵守法律的規(guī)定，按時與勞動者簽訂勞動合同和上社會保險，如果用人單位不與勞動者簽訂勞動合同或者不上社會保險就是違法的，作為勞動者可以到勞動監(jiān)察部門去舉報或者申請仲裁維權(quán)。