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一、蘇州工傷賠償怎么走的?

1、按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;

2、按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

3、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

二、勞動(dòng)者如何認(rèn)定工傷?

(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交：

勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;(如果是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位不承認(rèn)，則應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書等。

(二)勞動(dòng)能力鑒定(傷殘等級(jí)鑒定)。

工傷職工停工留薪期滿或期內(nèi)傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，可提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，填寫《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定(確認(rèn))表》，提交：

1、工傷認(rèn)定決定書或《工傷證》的復(fù)印件1份;

2、被鑒定人的身份證復(fù)印件1份、一寸照片2張

3、被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗(yàn)報(bào)告等診療資料的復(fù)印件;

4、其他。

(三)工傷待遇。傷殘包括：

1、醫(yī)療費(fèi)，

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

三、工傷傷殘津貼什么時(shí)候發(fā)放?

工傷傷殘津貼一般是在工傷鑒定結(jié)果出來之后就可以支付了，可以選擇一次性支付，也可以選擇分期支付。

用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼由用人單位支付，其他由工傷保險(xiǎn)基金支付;用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，全部由用人單位支付，用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由用人單位償還。

勞動(dòng)者認(rèn)定工傷，需要先填寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，提供勞動(dòng)合同，受傷之后醫(yī)院的診斷證明書，再向勞動(dòng)行政部門提出申請(qǐng)，由該部門認(rèn)定工傷，確認(rèn)員工的勞動(dòng)能力和工傷等級(jí)，出具職工勞動(dòng)能力鑒定書，在賠償工傷員工的損失。