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一、工傷后遺癥休養(yǎng)期工資待遇是什么?

原工資待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期間一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經過社區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但是延長時間不得超過12個月。

工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇。按照工傷保險條例享受傷殘等級待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護理的，由所在單位負責承擔費用。工傷職工已評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會鑒定確認需要生活護理的，由工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個不同的等級支付，其標準分別為本市上年度職工月平均工資的百分之五十、百分之四十、百分之三十。

二、出現工傷事故怎么賠償?

1、知悉工傷事故損害的發(fā)生：用人單位在事故發(fā)生后，在24小時內向社會保險行政部門報案(節(jié)假日、周日順延);傷者到工傷保險指定醫(yī)院;

2、提出工作認定申請：職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長;

3、啟動工傷認定和勞動能力鑒定程序;

4、享受工傷保險待遇;

用人單位到經辦機構報銷工傷醫(yī)療費用需要提供以下材料：

(1)工傷認定通知書、診斷證明。

(2)工傷者本人身份證復印件。

(3)門診病歷復印件、收費發(fā)票、處方復印件及相關檢查、化驗單據復印件。

(4)住院病歷復印件，住院證、出院證。

(5)出院費用清單、每日清單、住院收費發(fā)票。

勞動者工傷醫(yī)療醫(yī)療期可正常享受工資待遇，出現工傷事故之后，單位要向社會保險行政部門報告，并安排員工進行工傷認定，出具認定結論，確認工傷的等級，再按照相應的等級，支付工傷賠償款，包括醫(yī)療費，誤工費，護理費，必要營養(yǎng)費。