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養(yǎng)老金與繳費(fèi)金額、總繳費(fèi)年限、退休年齡、地區(qū)社會(huì)平均工資 等因素有關(guān)。

一般，退休人員養(yǎng)老金待遇是：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、基礎(chǔ)養(yǎng)老金、其他津貼。

(1)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶資金總額 除以 某個(gè)數(shù)字，這個(gè)數(shù)字按退休時(shí)的年齡決定。

退休年齡 數(shù)字(個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù))

(2)基礎(chǔ)養(yǎng)老金。為繳費(fèi)年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均月工資。

假設(shè)：當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均月工資為6000元、繳費(fèi)年限25年。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。

注意1：這是假設(shè)一直按當(dāng)?shù)仄骄べY水平繳費(fèi)的，繳費(fèi)高的話，1%這個(gè)數(shù)字(依據(jù)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)算出)會(huì)高，比如1.2%，繳費(fèi)低的話，會(huì)不足1%，比如0.7% 。

以上(1)和(2)舉例的情況下，兩項(xiàng)合計(jì)是每月:1000 1500=2500元/月。

(3)其他津貼。高工(有些地方已取消此津貼)、勞模、獨(dú)生子女、地方補(bǔ)充、高齡津貼、過渡津貼、繳費(fèi)年限津貼等。

以上全部，構(gòu)成退休第一個(gè)月的養(yǎng)老金。一般每年上調(diào)一定比例上調(diào)5% 。

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

當(dāng)一個(gè)員工到了退休年紀(jì)的時(shí)候，那么他就可以領(lǐng)取退休金了，根據(jù)我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)定來看，一般企業(yè)職工退休工資是由個(gè)人賬戶養(yǎng)老金加上基礎(chǔ)養(yǎng)老金再加上其他補(bǔ)貼。我們國家的法律還是以人為本的，此時(shí)我們作為退休人員一定要及時(shí)的注意相關(guān)的法律法規(guī)的政策。