鑒定工傷一級(jí)可以申請(qǐng)賠償了嗎(鑒定工傷一級(jí)可以申請(qǐng)賠償了嗎知乎)
2023-08-01
更新時(shí)間:2023-08-01 17:44:02作者:佚名
一、公司做賬給的傷殘工傷補(bǔ)助算不算福利費(fèi)?
企業(yè)支付給職工的一次性傷殘補(bǔ)助金不屬于職工福利范圍,應(yīng)作為營(yíng)業(yè)外支出處理。根據(jù)《企業(yè)所得稅法》第八條規(guī)定,企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出,包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出,準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。所在,在企業(yè)所得稅上,實(shí)際發(fā)生的、與取得收入直接相關(guān)的在《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定范圍內(nèi)的一次性傷殘補(bǔ)助金允許在計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)扣除。超過規(guī)定范圍部分不允許扣除。
二、職工的福利費(fèi)有哪些?
企業(yè)職工福利費(fèi),包括以下內(nèi)容:
(一)尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè),其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。
(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利,包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。
(三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi),包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。”
三、傷殘賠償金怎么計(jì)算?
受害人遭受人身?yè)p害,因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi),賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。
受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi),以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi),賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。
綜合上面所說的,員工的福利費(fèi)與公司支付員工的傷殘補(bǔ)助金是屬于兩種不同的性質(zhì),公司在做賬時(shí)就需要結(jié)合不同的費(fèi)用來選擇科目,所以,在處理的時(shí)候就可以多咨詢一下,同時(shí)員工的補(bǔ)助金也需要協(xié)商好,避免之后引糾紛。