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一、職務發(fā)明的專利權的使用權屬于誰？

職務發(fā)明專利所有權以及使用權歸屬一般是給用人單位;職務發(fā)明一般就是在公司內部進行利用公司的物資所產(chǎn)生的作品，但對于勞動者可以得到相應的報酬，而且對于作品的署名權也可以有勞動者的名字。

職務發(fā)明專利發(fā)明人享有的權利有可以在專利的文件中寫明勞動者是發(fā)明人或者是設計的人;還可以享受用人單位給予自己相應的報酬;還可以享有應該有的獎勵;但職務發(fā)明的這個產(chǎn)品所有權屬于用人單位。

職務發(fā)明創(chuàng)造的專利權屬單位，專利申請被國務院專利行政部門批準，授予專利權，其專利權人為單位。但職務發(fā)明創(chuàng)造人因其創(chuàng)造發(fā)明、享有下列權利：

1、職務發(fā)明人和設計人，有在專利文件中寫明自己是發(fā)明人或者設計人的權利;

2、獲得單位給予獎勵的權利;

3、發(fā)明或者設計專利實施后，有獲取合理的報酬的權利。

二、職務發(fā)明專利所有權歸屬給誰？

1、職務發(fā)明其申請專利的權利屬于該單位。申請被批準后，該單位為專利權人;單位應當對發(fā)明人或設計人給予獎勵。

2、利用本單位的物質技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。

三、職務發(fā)明的類型有哪些？

1、一類是執(zhí)行本單位任務所完成的發(fā)明創(chuàng)造。包括下列三種情況：

(1)發(fā)明人在本職工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造;

(2)履行本單位交付的與本職工作有關的任務時所完成的發(fā)明創(chuàng)造;

(3) 退職、退休或者調動工作后1年內做出的、與其在原單位承擔的本職工作或者單位分配的任務有關的發(fā)明創(chuàng)造;

2、另一類是主要利用本單位的物質條件(包括資金、設備、零部件、原材料或者不向外公開的技術資料等)完成的發(fā)明創(chuàng)造;如果僅僅是少量利用了本單位的物質技術條件，且這種物質條件的利用，對發(fā)明創(chuàng)造的完成無關緊要，則不能因此認定是職務發(fā)明創(chuàng)造。

一旦認定為職務發(fā)明那么該產(chǎn)品的所有權是屬于用人單位的，而發(fā)明人依法享有該產(chǎn)品的設計者的著名權，同時用人單位應該發(fā)放對應的發(fā)明報酬，同時也應該享有對應的獎勵，而產(chǎn)品所有權則不屬于發(fā)明人。