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我國的社保政策比較復(fù)雜，這個問題的答案不固定，一言概之，會因人因時因地而異，是個動態(tài)數(shù)字。中值參考數(shù)據(jù)為退休地區(qū)上一年度社會平均工資的20%左右。我們說的中值是按個人繳費系數(shù)為1的情況試算的。當(dāng)然，個人繳費系數(shù)低于1的，會低于這個數(shù)字，反之，個人繳費系數(shù)高于1的，會高于這個數(shù)字。按照近年來的慣例，絕大多數(shù)地區(qū)的發(fā)放時間會落在5~7月。個別地區(qū)會拖拉到8~9月。

1、職工養(yǎng)老金確定會每年上漲

國家頒布了相關(guān)文件，規(guī)范性指出今后每年都會給退休職工調(diào)整養(yǎng)老金。已經(jīng)實現(xiàn)了15連漲，16連漲已成必然，今后每年也會繼續(xù)漲。

2、每年養(yǎng)老金的調(diào)整水平是動態(tài)數(shù)據(jù)

至于每年漲多少，每年都是由國家先公布一個人均調(diào)整水平，然后各地根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況，制定地方性調(diào)整方案，報人社部和財政部審批后，再組織落實發(fā)放。

養(yǎng)老金的上漲水平要綜合考慮多項因素，如物價上漲水平、工資上漲水平、養(yǎng)老基金收支盈余情況、自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、財政情況、經(jīng)濟(jì)大環(huán)境等。

其實每年國家公布的不是對應(yīng)到每個人頭上的養(yǎng)老金上漲比例，而是各地人均養(yǎng)老金增加水平。具體到個人，有的人漲得多，有的人漲得少。

不過目前來看，大多數(shù)人的預(yù)測都在4.5%~5.5%之間，預(yù)測5%左右的人最多，也更靠譜。

3、養(yǎng)老金落實發(fā)放時間窗口遵循慣例，且有略微提前趨勢

由于是各地發(fā)各地的，所以有先有后，時間窗口并不統(tǒng)一。近年來都是上海第1個落實發(fā)放的。

需要提醒朋友們的是，無論是5月，6月，7月還是8，9月落實發(fā)放。調(diào)整的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)都會從當(dāng)年的1月1日起計算，落實之月增發(fā)或補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金也會一次性補(bǔ)齊。

4、養(yǎng)老金的調(diào)整

至于調(diào)整方案，國家制定的指導(dǎo)方案是定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整相結(jié)合。

所謂定額調(diào)整，就是同一地區(qū)的所有退休人員按同樣的標(biāo)準(zhǔn)上漲的那部分養(yǎng)老金的金額。體現(xiàn)社會公平原則。

所謂掛鉤調(diào)整，一般是與繳費年限及本人養(yǎng)老金水平掛鉤進(jìn)行調(diào)整，長繳多得，多繳多得，體現(xiàn)社會激勵原則。這部分各地的方案差別較大。

所謂傾斜調(diào)整，是指向特殊人群，如高齡退休人員，企退軍轉(zhuǎn)干部，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員傾斜，額外增加的養(yǎng)老金金額，以體現(xiàn)人文關(guān)懷。

在我們的日常生活中，7月以后辦理退休手續(xù)按照怎樣的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放還需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐那闆r來進(jìn)行確定，并且自己交納社保的情況也不一樣，所以需要具體問題具體分析，辦理退休手續(xù)其實還算是比較簡單的，此時我們是應(yīng)當(dāng)及時的了解我國的退休政策的處理規(guī)定的。