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一、新單位工傷舊病復(fù)發(fā)可以享受工傷待遇嗎?

可以正常享受工傷醫(yī)療待遇的。如果員工一旦出現(xiàn)了工傷復(fù)發(fā)的情況的是享受工傷醫(yī)療待遇,如果不解除勞動合同的就適當(dāng)安排工作,不能勝任工作的發(fā)放傷殘津貼,看病可以由工傷保險基金報銷;解除勞動合同根據(jù)傷殘等級支付賠償金;企業(yè)破產(chǎn)的,在破產(chǎn)的時候清算應(yīng)支付的工傷保險待遇費用。

二、工傷需要賠償?shù)捻椖坑心男?

工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：

1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償

醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2、造成傷殘的賠償

醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、造成死亡的賠償

喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況

職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

三、工傷認(rèn)定需要提供的材料有哪些?

提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

在新單位工傷舊病復(fù)發(fā)的員工也是可以依然享受工傷待遇的。一般來說員工可以獲得的工傷待遇的賠償是與工傷傷殘等級有直接關(guān)系的，新的工作單位需要給予員工一定的期限用于治療，并不能以此為借口對員工進(jìn)行辭退處理。