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一、公司違章操作需要承擔(dān)刑事責(zé)任么?

應(yīng)該是要負刑事責(zé)任的，在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。強令他人違章冒險作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別惡劣的，處五年以上有期徒刑。

強令他人違章冒險作業(yè)，或者明知存在重大事故隱患而不排除，仍冒險組織作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別惡劣的，處五年以上有期徒刑。

二、強令違章冒險作業(yè)罪的構(gòu)成要件有什么?

(一)侵犯的客體：是公共安全。

(二)客觀方面：表現(xiàn)為強令違章冒險作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的行為，這里所說的強令是指明知違章并存在著很大 的危險而仍然強迫下屬進行作業(yè)。

(三)犯罪主體：是一般主體，包括具有強令資格的人，通常情況下是作業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者、指揮者、調(diào)度者。

(四)主觀方面：是過失。所謂過失是指行為 人對所發(fā)生的后果而言，而對于既違章又冒險則是明知的。

三、勞動者違規(guī)操作工傷怎么處理?

1、事故發(fā)生后，單位應(yīng)在一個月內(nèi)向勞動部門申報工傷。單位不申報的員工或家屬可在一年內(nèi)自行申報。

2、經(jīng)勞動部門認定為工傷后，由勞動能力鑒定委員會評定傷殘等級。勞動部門認為不屬于工傷的，當(dāng)事人可以直接向法院起訴。

3、根據(jù)傷殘等級和《工傷保險條例》的規(guī)定，向社保部門申請賠償。單位沒有給員工上工傷保險的，由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

公司違章操作需要承擔(dān)相應(yīng)刑事責(zé)任，公司強令違章冒險作業(yè)這種行為違反了法律規(guī)定，若是造成人員傷害，或者經(jīng)濟的損失達到法定標準，需要按照刑事條款來進行處罰，輕者五年以下有期徒刑，重者五年以上有期徒刑。