喪葬補(bǔ)助金和撫恤金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何確定?
2023-11-25
更新時(shí)間:2023-11-25 15:12:12作者:未知
一、退休返聘人員工傷死亡如何處理?
聘用單位按照人身?yè)p害標(biāo)準(zhǔn)賠償向返聘人員進(jìn)行賠償。
按照最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條規(guī)定:“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的,不適用本條規(guī)定?!?/p>
退休返聘人員工作中發(fā)生事故傷害,按照勞務(wù)雇傭關(guān)系處理,聘用單位作為雇主應(yīng)向退休返聘人員承擔(dān)人身?yè)p害賠償責(zé)任。
二、可以認(rèn)定為工傷的情形有哪些?
工傷認(rèn)定的情形有:
(一)職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
4、患職業(yè)病的;
5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
(二)職工有下列情形之一的,視同工傷:
1、在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;
2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
3、因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療,并經(jīng)縣級(jí)以上衛(wèi)生防疫部門(mén)驗(yàn)證的;
4、由用人單位指派前往依法宣布為疫區(qū)的地方工作而感染疫病的;
5、職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革.命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
注:職工有前款第一、二、三、四項(xiàng)情形的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第五項(xiàng)情形的,享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
綜合上面所說(shuō)的,退休返聘的員工與用人單位是不能建立起勞動(dòng)關(guān)系,只能建立起勞務(wù)關(guān)系,只要在工作中死亡 的,那么用人單位是需要承擔(dān)起所有的賠償,所以,在聘退休返聘的員工時(shí)就需要雙方協(xié)商好,而且把相關(guān)的條款在聘用合同中注明清楚,這樣才能保障到各自的權(quán)益。