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對于職務(wù)侵占罪有罰金刑嗎 職務(wù)侵占罪罰金刑計算標準

更新時間:2024-01-03 12:38:48作者:佚名

對于職務(wù)侵占罪有罰金刑嗎 職務(wù)侵占罪罰金刑計算標準

沒有

《刑法》第271條:公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財物非法占為己有,數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財產(chǎn)。

職務(wù)侵占罪犯罪主體

(一)職務(wù)侵占罪的犯罪主體是特殊主體

公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財物非法占為己有,數(shù)額較大,處五年以下有期徒刑或者是拘役;數(shù)額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財產(chǎn)。職務(wù)侵占罪的犯罪主體是公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員,而且是非國家工作人員,因而是特殊主體。具體而言,包括:

①非國有公司、企業(yè)或者其他單位中的非國家工作人員,包括董事、監(jiān)事、經(jīng)理、負責(zé)人、職工利用職務(wù)之便非法占有本單位財物,數(shù)額較大的,他們或者有特定的職務(wù),或者從事一定的工作,可以利用職務(wù)之便或工作之便侵占單位財物而成為本罪的犯罪主體。

②國家機關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位中的非國家工作人員利用工作之便非法占有本單位財物,數(shù)額較大的,也應(yīng)成為本罪的犯罪主體。司法實務(wù)中,對于公司、企業(yè)或者其他單位中不具有國家工作人員身份的一般職員和工人,如果依法簽訂勞動合同確立勞動關(guān)系或者雖未簽訂勞動合同,但是否存在“事實勞動關(guān)系”的,包括合同工和臨時工,可以成為本罪的犯罪主體。而僅以提供勞務(wù)獲取報酬而沒有確立勞動關(guān)系的從業(yè)人員,不是公司、企業(yè)或者其他組織的工作人員,不構(gòu)成本罪的犯罪主體。

(二)正確區(qū)分“國家工作人員”和“非國家工作人員”

“國有公司、企業(yè)或者其他同有單位中從事公務(wù)的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的,依照規(guī)定定罪處罰?!奔匆载澪圩锾幜P?!肮?、企業(yè)或者其他單位人員”與“國家工作人員”是截然不同內(nèi)容的兩個概念,二者各自取得職業(yè)資格的法律依據(jù)、體現(xiàn)的 法律關(guān)系都不相同。因此,司法實務(wù)中,我們可以先界定行為人是否屬于“國家工作人員”的范圍。

《刑法》第九十三條規(guī)定:“本法所標國家工作人員,是指國家機關(guān)從事公務(wù)的人員。國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體中從事公務(wù)人員和國家機關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位委派到非國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體從事公務(wù)的人員,以及其他依照法律從事公務(wù)的人員,以國家工作人員論?!比绻袨椴粚佟缎谭ā返诰攀龡l規(guī)定的范圍,就應(yīng)界定為“非國家工作人員”。

(三)職務(wù)侵占罪的犯罪主體不包括單位

所有侵犯財產(chǎn)罪,均沒有涉及其 單位犯罪的問題。根據(jù)罪刑法定原則,職務(wù)侵占罪的犯罪主體是自然人,單位不構(gòu)成本罪的主體。

職務(wù)侵占指的是利用職務(wù)之便,非法占有不屬于公司的財務(wù),并且涉及的金額較大的情況下才會構(gòu)成犯罪,而對于職務(wù)侵占罪的處罰是一般在5年以下的有期徒刑或者是5年以上的有期徒刑,但是并不會處以罰金。

本文標簽: 侵占罪  罰金  職務(wù)  

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