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一、被拘役銀行的工作還能保住嗎?

被判處拘役銀行工作很有可能保不住，員工被判刑的，公司可以辭退。根據(jù)規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(五)因法定情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

二、拘役具有哪些法律特征?

1、拘役適用于罪行較輕，但又必須實行關(guān)押的犯罪分子。

2、拘役是剝奪自由的刑罰方法，而不是像管制那樣僅是限制被執(zhí)行人的一定人身自由。

3、拘役是短期剝奪自由的刑罰方法。

4、拘役是由公安機關(guān)就近執(zhí)行的刑罰方法。

三、被判處拘役可以緩期執(zhí)行嗎?

被判處拘役不一定可以緩期執(zhí)行，緩刑有嚴格的適用條件。根據(jù)規(guī)定，對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應當宣告緩刑：

(一)犯罪情節(jié)較輕;

(二)有悔罪表現(xiàn);

(三)沒有再犯罪的危險;

(四)宣告緩刑對所居住社區(qū)沒有重大不良影響。

四、拘役和管制的區(qū)別有哪些?

1、含義與性質(zhì)不同：拘役是短期剝奪犯罪人自由，就近實行勞動改造的刑罰方法。

2、期限不同：拘役的期限為1個月以上6個月以下。管制的期限為3個月以上2年以下。

3、對象不同：拘役一般只適用于犯罪性質(zhì)比較輕微、社會危害性不大的犯罪。而管制適用于罪行性質(zhì)輕、危害小、行為人人身危險性較小的犯罪。

4、執(zhí)行不同：被判處拘役的犯罪分子，由公安機關(guān)就近執(zhí)行而被判處管制的犯罪分子，依法實行社區(qū)矯正。

事實上，不管犯罪分子之前在哪里工作，只要構(gòu)成刑事犯罪被追責的，都會被辭退，如果國家公職人員構(gòu)成犯罪，會被開除公職，服刑結(jié)束以后想要再進入銀行工作也很難，因為銀行都會對當事人的個人檔案進行審查的，有犯罪記錄是不能通過審查的。