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一、勞動者怎樣辦理工傷險?

1、到社保辦理工傷保險;

2、到商業(yè)保險公司買一份雇主責任險，該險種是針對于員工在工作期間和上下班途中發(fā)生意外事故導(dǎo)致傷殘而推出的保險，此外還保障職業(yè)病，這種保險要由雇主購買;

3、到商業(yè)保險公司買一份團體人身意外傷害保險，該險種可以為員工提供24小時的保障，保險責任是保障員工因意外事故導(dǎo)致的傷殘。最后在第二及第三保險中附加一個醫(yī)療費用保險就可以保障因意外事故導(dǎo)致人身傷害而產(chǎn)生的醫(yī)療費了。

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向參保區(qū)縣社會保險行政部門提出工傷認定申請，遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。所在單位不申請的,職工或近親屬以及工會組織可以在一年內(nèi)提出工傷認定申請。

二、勞動者工傷可以獲得什么賠償?

勞動者遭受工傷事故，相關(guān)工傷權(quán)益的保障問題應(yīng)是首先最關(guān)心的問題，如果因工負傷，并被認定為工傷，工傷職工依據(jù)用人單位是否繳納了工傷保險，可以獲取如下賠償：

1、如用人單位依法為工傷職工繳納了工傷保險，用人單位則需支付工傷職工停工留薪期工資、構(gòu)成傷殘的話五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼，及職工離職時的一次性傷殘就業(yè)補助金的項目。

2、如用人單位沒有依法為工傷職工繳納工傷保險費，則還應(yīng)由用人單位承擔工傷保險基金應(yīng)支付給工傷職工的所有賠償項目，即工傷醫(yī)療費和康復(fù)費、住院伙食補助費、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費、住院伙食補助費、傷殘扶助器具費、生活護理費、一次性傷殘補助金或傷殘津貼及一次性醫(yī)療補助金。

最后還有一點需要特別注意，即便用人單位為職工繳納了工傷保險費，但用人單位未自工傷事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)未給勞動者申報工傷認定，那么在此期間發(fā)生符合工傷保險條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用仍應(yīng)由用人單位承擔。

因為各個地區(qū)在提交申請材料及程序上存在些許差異，建議申請前先撥打電話咨詢一下。

員工的工傷保險可以由單位代辦，勞動者受工傷之后獲得的賠償與工傷認定的等級有關(guān)，大多數(shù)情況下，可以獲得的賠償項目有醫(yī)療費，康復(fù)費，交通費，營養(yǎng)費，誤工費，護理費，單位繳納過工傷保險，這些費用由工傷保險基金支付。