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工傷10級賠償工資按繳費工資嗎 工傷十級賠償是按實發(fā)工資乘以七嗎

更新時間:2023-04-04 12:46:13作者:未知

工傷10級賠償工資按繳費工資嗎 工傷十級賠償是按實發(fā)工資乘以七嗎

一、工傷10級賠償工資按繳費工資嗎?

工傷10級賠償工資按繳費工資。

工傷鑒定傷殘十級賠償標準是:一次性傷殘補助金為6個月的本人工資,本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

二、工傷傷殘等級賠償規(guī)定是什么?

5級至10級工傷傷殘賠償標準,主要是一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金三大項:

1、關(guān)于一次性傷殘補助金,中國全國各地都是統(tǒng)一的賠償標準,具體為:五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資,七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資。

2、關(guān)于一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金賠償標準,以及其他待遇規(guī)定,由于各省市規(guī)定不盡相同,賠償標準也就不一樣。

3、除以上各項賠償外,工傷賠償項目還包括工傷醫(yī)療費、就醫(yī)交通費、停工留薪期工資、護理費、住院伙食補助費、殘疾輔助器具費等。

4、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

5、以上賠償標準中關(guān)于5級至6級傷殘的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金是勞動者本人主動提出解除勞動關(guān)系的情形,如果勞動者暫時不提出解除勞動關(guān)系,用人單位是不得單方面解除勞動關(guān)系的。那么,勞動者可以保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。

勞動者在用人單位工作的時候,用人單位應該為其提供安全保護的條件,如果勞動者因此受到傷害的,完全是可以申請工傷認定,并且完成工傷勞動能力的鑒定的。同時按照《工傷保險條例》當中的規(guī)定,構(gòu)成傷殘等級的,將會按照繳費工資來計算一次性傷殘補助金。

本文標簽: 工資  工傷  勞動者  

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