55周歲員工是否不能辭退? 55周歲員工是否不能辭退員工
2024-01-07
更新時(shí)間:2024-01-07 05:07:21作者:佚名
一、員工騎車(chē)上班路上摔跤算不算工傷?
職工在上下班途中,受到非本人主要以上責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、或者事故傷害的,屬于工傷。
根據(jù)該規(guī)定可知,上班途中騎電動(dòng)車(chē)摔傷,如要構(gòu)成工傷,需要滿(mǎn)足:
1、必須是合理的上班必經(jīng)路線(xiàn)之內(nèi);
2、必須是交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害;
3、必須是非職工本人主要以上原因。
職工在上下班途中騎車(chē)摔傷只要滿(mǎn)足上述三點(diǎn),那么即便是職工因單方事故摔倒,也可被認(rèn)定為工傷。在此職工還應(yīng)特別要注意,如職工在上下班騎車(chē)摔倒,應(yīng)第一時(shí)間保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),同時(shí)報(bào)警處理,并要求交警部門(mén)出具事故則認(rèn)定書(shū),以此作為非本人主要以上原因的有效憑據(jù)。
二、工傷報(bào)銷(xiāo)流程的是怎樣的?
工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、勞動(dòng)仲裁三個(gè)必經(jīng)階段。很多農(nóng)民工沒(méi)有勞動(dòng)合同、工作證等證明,還往往需要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系的認(rèn)定。工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)制度中的重要組成部分,是指國(guó)家和社會(huì)為勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遭受意外傷害、患職業(yè)病,以及因這兩種情況造成的死亡、勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí),給予勞動(dòng)者及其親屬必要的醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療康復(fù)、社會(huì)康復(fù)和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。
第1、職工(包括農(nóng)民工)發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
第2、用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可直接到統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
員工騎車(chē)上班路上摔跤算工傷,勞動(dòng)者受工傷之后索要賠償,需要先進(jìn)行工傷認(rèn)定,勞動(dòng)能力鑒定才能獲得相應(yīng)的賠償款,進(jìn)行工傷認(rèn)定,可以由勞動(dòng)者自己提出申請(qǐng),也可以由用人單位提出申請(qǐng),工傷住院治療期間,用人單位要支付員工工資。