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一、公務(wù)員請假將被辭退可以嗎？

在《公務(wù)員法》中，并沒有規(guī)定公務(wù)員請假多長時間會被開除。但是，對于請假期滿逾期不歸的，一年中如果累計超過30天，則明確規(guī)定將會被辭退。

公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：

(一)在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的;

(二)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的;

(三)因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的;

(四)不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的;

(五)曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的。

二、公務(wù)員不得辭退的條件有哪些？

機(jī)關(guān)不得辭退公務(wù)員的四種情形：

(一)因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的;

(二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的;

(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。

根據(jù)規(guī)定，如果公務(wù)員在被辭退之后，那么他就不再具有公務(wù)員的身份。當(dāng)然被辭退與被開除，其實(shí)都還是不一樣。一般說開除公務(wù)員，其實(shí)是給予了其處罰。但要是辭退公務(wù)員的話，往往是因為其具有一些法定的情形，如不能勝任當(dāng)前工作，也不接受其他工作安排等等。

公務(wù)員被辭退后，享受的待遇是可以領(lǐng)取辭退費(fèi)，或者根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險。被辭退的公務(wù)員應(yīng)在接到辭退通知的30日內(nèi)，持有關(guān)證件到當(dāng)?shù)卣耸虏块T指定的有關(guān)機(jī)構(gòu)登記。建立了失業(yè)保險制度的地區(qū)，可以享受失業(yè)保險;在沒有建立失業(yè)保險制度的地區(qū)，可以領(lǐng)取辭退費(fèi)。

目前，辭退費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)“低于國家公務(wù)員職務(wù)的最低工資，高于社會救濟(jì)”的原則確定。一般是按照基礎(chǔ)工資、工齡工資、職務(wù)工資、級別工資和保留補(bǔ)貼的80%確定。關(guān)于辭退費(fèi)的發(fā)放期限：被辭退的公務(wù)員工作年限不足兩年的，發(fā)放3個月的辭退費(fèi);工作年限滿兩年的，發(fā)放4個月的辭退費(fèi);工作年限兩年以上的，每增加一年增發(fā)1個月的辭退費(fèi)，但最長不得超過24個月。公務(wù)員重新就業(yè)、參軍、出境或出國定居、勞動教養(yǎng)或判刑的，停發(fā)辭退費(fèi)。

我國的法律法規(guī)是嚴(yán)格的保護(hù)我國的一切勞動者的權(quán)益的，對于公務(wù)員來說，也是不例外的，但是辭退公務(wù)員是國家機(jī)關(guān)的一項權(quán)利，此時也會侵害公務(wù)員的合法權(quán)益的，因此，咋辭退公務(wù)員的時候，必須嚴(yán)格按照法定的程序辦理。