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一、玩忽職守責(zé)任追究是合理的嗎?

是合理的。玩忽職守罪是國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員對(duì)工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，致使公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民的利益遭受重大損失的行為。按中國(guó)刑法屬于瀆職罪。主觀上出于行為人職務(wù)上的過失，如疏忽大意、過于自信、擅離職守等。客觀上表現(xiàn)為因行為人不履行或不正確履行應(yīng)負(fù)的職責(zé)，致使公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益造成重大損失。

二、公務(wù)員玩忽職守罪怎么認(rèn)定?

玩忽職守罪，是指國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員玩忽職守，致使公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益遭受重大損失的行為。

(一)玩忽職守罪與一般玩忽職守行為的界限。區(qū)分二者的關(guān)鍵在于是否造成了公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益的重大損失。如果玩忽職守行為沒有造成損失，或者雖然造成損 失但損失后果尚未達(dá)到嚴(yán)重程度的，就應(yīng)認(rèn)為屬于一般的玩忽職守行為，可以給予相應(yīng)的行政、紀(jì)律處分，不能以犯罪論處。

(二) 玩忽職守罪與工作失誤的界限。工作失誤是行為人由于政策不明確、業(yè)務(wù)能力和水平低等原因，以致于決策失誤，造成公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益損失的行為。一般 在此情況下，行為人主觀上缺乏犯罪所具備的主觀罪過，而是主觀上想把事情辦好，但實(shí)際卻事與愿違。這同玩忽職守有本質(zhì)區(qū)別，故對(duì)此不能認(rèn)定為玩忽職守罪。

三、玩忽職守罪與濫用職權(quán)罪的區(qū)別是什么?

二者在侵犯的客體、危害后果和主體上是基本相同的，區(qū)別主要在于：

(一)是主觀方面不同。前者只能出于過失，而后者只能由故意構(gòu)成。

(二)是危害行為不完全相 同。前者在客觀上表現(xiàn)為職責(zé)義務(wù)，不履行或者不正確履行職責(zé)的行為，一般表現(xiàn)為不作為;后者則主要表現(xiàn)為違反法律規(guī)定的權(quán)限和程序，超越限度或者沒有限度 地履行職責(zé)的行為，一般表現(xiàn)為作為。

我國(guó)相關(guān)的法律中明確的對(duì)于出現(xiàn)了玩忽職守行為的情況和相關(guān)的當(dāng)事人需要承擔(dān)的法律后果進(jìn)行了相應(yīng)的規(guī)定。玩忽職守的行為一旦出現(xiàn)將會(huì)對(duì)社會(huì)的良好社會(huì)秩序和公司部門的正常運(yùn)行造成比較大的影響，因此一定要謹(jǐn)慎的對(duì)待并嚴(yán)厲的處罰犯罪嫌疑人。