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一、玩忽職守責(zé)任追究是合理的嗎?

是合理的。玩忽職守罪是國家機關(guān)工作人員對工作嚴重不負責(zé)任，致使公共財產(chǎn)、國家和人民的利益遭受重大損失的行為。按中國刑法屬于瀆職罪。主觀上出于行為人職務(wù)上的過失，如疏忽大意、過于自信、擅離職守等。客觀上表現(xiàn)為因行為人不履行或不正確履行應(yīng)負的職責(zé)，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益造成重大損失。

二、公務(wù)員玩忽職守罪怎么認定?

玩忽職守罪，是指國家機關(guān)工作人員玩忽職守，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的行為。

(一)玩忽職守罪與一般玩忽職守行為的界限。區(qū)分二者的關(guān)鍵在于是否造成了公共財產(chǎn)、國家和人民利益的重大損失。如果玩忽職守行為沒有造成損失，或者雖然造成損 失但損失后果尚未達到嚴重程度的，就應(yīng)認為屬于一般的玩忽職守行為，可以給予相應(yīng)的行政、紀律處分，不能以犯罪論處。

(二) 玩忽職守罪與工作失誤的界限。工作失誤是行為人由于政策不明確、業(yè)務(wù)能力和水平低等原因，以致于決策失誤，造成公共財產(chǎn)、國家和人民利益損失的行為。一般 在此情況下，行為人主觀上缺乏犯罪所具備的主觀罪過，而是主觀上想把事情辦好，但實際卻事與愿違。這同玩忽職守有本質(zhì)區(qū)別，故對此不能認定為玩忽職守罪。

三、玩忽職守罪與濫用職權(quán)罪的區(qū)別是什么?

二者在侵犯的客體、危害后果和主體上是基本相同的，區(qū)別主要在于：

(一)是主觀方面不同。前者只能出于過失，而后者只能由故意構(gòu)成。

(二)是危害行為不完全相 同。前者在客觀上表現(xiàn)為職責(zé)義務(wù)，不履行或者不正確履行職責(zé)的行為，一般表現(xiàn)為不作為;后者則主要表現(xiàn)為違反法律規(guī)定的權(quán)限和程序，超越限度或者沒有限度 地履行職責(zé)的行為，一般表現(xiàn)為作為。

我國相關(guān)的法律中明確的對于出現(xiàn)了玩忽職守行為的情況和相關(guān)的當事人需要承擔(dān)的法律后果進行了相應(yīng)的規(guī)定。玩忽職守的行為一旦出現(xiàn)將會對社會的良好社會秩序和公司部門的正常運行造成比較大的影響，因此一定要謹慎的對待并嚴厲的處罰犯罪嫌疑人。