辭退員工社保給補(bǔ)償嗎?(辭退員工的社保補(bǔ)償)
2023-08-22
更新時(shí)間:2023-08-22 00:08:13作者:佚名
一、無借款期限的借款合同訴訟時(shí)效是多久?
是三年。訴訟時(shí)效,是能夠引起民事法律關(guān)系發(fā)生變化的法律事實(shí),又稱消滅時(shí)效,是指權(quán)利人在一定期間內(nèi)不行使權(quán)利,即在某種程度上喪失請求利益的時(shí)效制度。設(shè)立訴訟時(shí)效制度的主要目的,是促進(jìn)法律關(guān)系安定,及時(shí)結(jié)束權(quán)利義務(wù)關(guān)系的不確定狀態(tài),穩(wěn)定法律秩序,降低交易成本。
二、訴訟時(shí)效強(qiáng)制性的法律特征是什么?
訴訟時(shí)效的強(qiáng)制性包括四個方面的內(nèi)容:
1、禁止當(dāng)事人通過約定排斥時(shí)效規(guī)范的適用。強(qiáng)行性規(guī)范本身的含義是指當(dāng)事人不能通過約定排除其適用。法律規(guī)范在遇有其所規(guī)定的條件具備時(shí)將自然適用,不能由當(dāng)事人通過約定予以排斥適用。
2、禁止當(dāng)事人違反時(shí)效的規(guī)定約定延長或縮短訴訟時(shí)效期間。明確禁止當(dāng)事人通過約定延長或縮短訴訟時(shí)效期間。
3、禁止當(dāng)事人就訴訟時(shí)效的計(jì)算方法作出約定。此處所說的計(jì)算方法,主要是指訴訟時(shí)效自何時(shí)開始起算。如果允許當(dāng)事人就時(shí)效的計(jì)算方法進(jìn)行約定,實(shí)際上等同于允許其延長或縮短訴訟時(shí)效期間。
4、禁止當(dāng)事人就訴訟時(shí)效中止、中斷的事由作出約定。訴訟時(shí)效中止或中斷的事由必須由法律規(guī)定,因?yàn)樗鼈儗τ跁r(shí)效期間的確定具有重要意義,如果允許當(dāng)事人任意約定,時(shí)效的強(qiáng)制性就受到很大的影響。尤其應(yīng)當(dāng)看到,強(qiáng)調(diào)訴訟時(shí)效期間等規(guī)則的強(qiáng)制性也有利于維護(hù)訴訟時(shí)效規(guī)則的統(tǒng)一性,因?yàn)槿绻试S當(dāng)事人約定訴訟時(shí)效期間等規(guī)則,可能需要法官對每項(xiàng)約定是否合理作出具體判斷,可能影響司法裁判的統(tǒng)一性,也不合理地增加了司法成本。
我國對于無借款期限的款合同產(chǎn)生糾紛的訴訟時(shí)效是有著明確規(guī)定的,最長是不能超過三年的。如果超過了三年的訴訟時(shí)效,當(dāng)事人才提起相關(guān)訴訟申請的,那么法院將會認(rèn)為該申請的訴訟是不滿足相關(guān)法律規(guī)定和要求的,有權(quán)做出駁回的處理決定。