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一、煤礦職工鑒定為9級工傷應(yīng)賠償多少？

賠償?shù)慕痤~并不是固定的。工傷賠償是職工因遭遇工傷事故或者患上職業(yè)病而獲得的賠償，包括治療工傷的醫(yī)療費、康復(fù)費、住院伙食補助費、一次性傷殘補助金、勞動能力鑒定費等費用。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。各國及地區(qū)的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷范圍的規(guī)定主要采取以下幾種立法模式：概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。

二、工傷賠償?shù)淖⒁馐马椨心男?

1、所稱非法用工單位傷亡人員，是指無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。

所列單位必須按照相關(guān)的法律規(guī)定向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償。

2、一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金。一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動能力鑒定后確定。

3、勞動能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會辦理。勞動能力鑒定費用由傷亡職工或童工所在單位支付。

4、職工或童工受到事故傷害或者患職業(yè)病，在勞動能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定，醫(yī)療費、護(hù)理費、住院期間的伙食補助費以及所需的交通費等費用按照我國相關(guān)的法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和范圍確定，并全部由傷殘職工或童工所在單位支付。

煤礦職工鑒定為9級工傷的情況下需要獲得的賠償金額并不是固定不變的，需要傷者和用人單位雙方本著友好的態(tài)度進(jìn)行充分的協(xié)商之后處理決定，如果雙方就賠償?shù)膯栴}不能達(dá)成一致意見的可以選擇到當(dāng)?shù)氐姆ㄔ哼M(jìn)行起訴的方式進(jìn)行解決。