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一、職工的退休金與工齡有關(guān)嗎?

職工的退休金與工齡有關(guān)。養(yǎng)老金跟退休前1年當(dāng)?shù)厣缙焦べY、交費(fèi)時(shí)間、交費(fèi)基數(shù)有關(guān)，交費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)、交費(fèi)基數(shù)高，到退休年齡領(lǐng)取的養(yǎng)老金會(huì)越多，而工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡，一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時(shí)間。

在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

二、退休金與養(yǎng)老金的區(qū)別是什么

退休金一般都是國(guó)家財(cái)政或地方財(cái)政列支，而養(yǎng)老金是由社會(huì)保險(xiǎn)資金列支的。加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員(如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位)的退休待遇簡(jiǎn)稱退休金或退休生活費(fèi);參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱為養(yǎng)老金。

三、退休金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么

退休金是退休人員的生活保障，工人退休金按照工齡進(jìn)行發(fā)放。 每工作一年100元，以此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工 人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。

四、工齡的計(jì)算方法是什么

對(duì)按照有關(guān)規(guī)定招用的臨時(shí)工,轉(zhuǎn)為企業(yè)勞動(dòng)合同制工人的,其最后一次在本企業(yè)從事臨時(shí)工的工作時(shí)間與被招收為勞動(dòng)合同制工人后的工作時(shí)間可合并計(jì)算為連續(xù)工齡。在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌前的臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡,可視同繳費(fèi)年限;在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌后的臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡,要按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),計(jì)算繳費(fèi)年限,沒(méi)有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,不能計(jì)算視同繳費(fèi)年限或繳費(fèi)年限。

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)算公式是：

(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資×(1 本人平均繳費(fèi)指數(shù)(比例))〕÷2×繳費(fèi)年限×1%

(2)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)，是國(guó)務(wù)院根據(jù)職工退休時(shí)，城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡等因素，做了統(tǒng)一規(guī)定。例:50歲195個(gè)月、60歲139個(gè)月。)

(3)過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資×實(shí)施個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限×1.3%×平均指數(shù)

職工的退休待遇，就是上述三項(xiàng)的和。當(dāng)然，實(shí)際上統(tǒng)籌地區(qū)的還會(huì)給退休人員支付物價(jià)、水價(jià)、電費(fèi)、開(kāi)放城市、駐島、高原等各種各樣的補(bǔ)貼。

職工的退休金是我國(guó)為了保障退休人員的基礎(chǔ)生活而發(fā)布的相關(guān)的政策，而領(lǐng)取的養(yǎng)老金的金額與員工的工齡和薪資等都有著直接的關(guān)系。我國(guó)針對(duì)百姓提出的意見(jiàn)對(duì)于退休金等相關(guān)政策正在作出調(diào)整和修訂。