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一、公司破產(chǎn)隱名股東怎么清算?

隱名股東的股東資格確認(rèn)以后，即可以按照《公司法》的規(guī)定申請法院指定清算組進(jìn)行清算，隱名股東確認(rèn)股東資格的途徑主要有：

1、取得其他股東半數(shù)以上同意

根據(jù)《公司法司法解釋三》第二十五條第三款“實(shí)際出資人未經(jīng)其他股東半數(shù)以上同意，請求變更股東、簽發(fā)出資證明書、記載于股東名冊、記載于公司章程并辦理公司登記機(jī)關(guān)登記的，人民法院不予支持”的規(guī)定，隱名股東如果能取得其他股東半數(shù)以上同意，則可以確認(rèn)股東資格。

2、掌握有證據(jù)證明其他股東認(rèn)可隱名股東的身份

隱名股東如果有能證據(jù)證明參與公司經(jīng)營管理、選舉管理人員、收取分紅、參加股東會等方面的證據(jù)，則確認(rèn)股東的資格可能性也較大。

公司進(jìn)行清算的，股東以其出資承擔(dān)債務(wù)。清算結(jié)束后，有剩余財(cái)產(chǎn)的，按股東出資比例分配。而財(cái)產(chǎn)分配給名義股東的，隱名股東可以向名義股東主張權(quán)利。

二、公司破產(chǎn)后怎么補(bǔ)償員工?

公司破產(chǎn)應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

按《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》規(guī)定，勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動者工作不滿十二個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。

公司破產(chǎn)支付給勞動者的賠償金是與職工的工齡掛鉤，工齡越高，得到的賠償金也就越多。

公司破產(chǎn)之后，隱名股東不能直接參與破產(chǎn)清算，應(yīng)該按照規(guī)定給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)與勞動者在本單位的工作時(shí)間有關(guān)，每滿一年支付一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償金，在六個(gè)月以上不滿一年的按照一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的按照半年計(jì)算。