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1、具備目標(biāo)管理和結(jié)果思維。

2、懂得定期檢查且展示工作成果。

3、知道自己的長(zhǎng)期貢獻(xiàn)區(qū)在哪里，能給公司帶來什么價(jià)值。

4、懂得向上管理，和上級(jí)有效互動(dòng)。

5、合理安排精力與時(shí)間，保證身心健康。事實(shí)上，每個(gè)職場(chǎng)精英他們從來不拼蠻力，拼的是方法和思維。

6、還需要員工有更寬闊的視野，在不斷變化的環(huán)境條件下不斷地提升自己。