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　　各縣(市)、區(qū)人社局、財(cái)政局，徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部、財(cái)政局，徐州淮海國(guó)際港務(wù)區(qū)黨群工作部、財(cái)政金融部，市各有關(guān)單位：

　　為更好地開展我市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作，推動(dòng)全市就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作的規(guī)范化和制度化，促進(jìn)高校畢業(yè)生及青年通過(guò)見(jiàn)習(xí)提升就業(yè)能力，盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)，根據(jù)國(guó)家、省高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)的有關(guān)文件精神，現(xiàn)就進(jìn)一步完善我市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作通知如下：

　　一、市級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的見(jiàn)習(xí)對(duì)象及期限

　　市級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的見(jiàn)習(xí)對(duì)象為畢業(yè)后2年內(nèi)未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生(含港澳臺(tái)大學(xué)生和通過(guò)教育部相關(guān)機(jī)構(gòu)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員)、離畢業(yè)時(shí)間不足3個(gè)月(見(jiàn)習(xí)期為6個(gè)月的可向前延伸到離畢業(yè)時(shí)間不足6個(gè)月)尚未落實(shí)工作單位的全日制普通高校學(xué)生，以及在我省已辦理《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的16—24歲失業(yè)青年。見(jiàn)習(xí)時(shí)間一般為3—12個(gè)月。

　　就業(yè)見(jiàn)習(xí)由畢業(yè)生及失業(yè)青年根據(jù)本人意愿，通過(guò)與見(jiàn)習(xí)基地雙向選擇方式達(dá)成就業(yè)見(jiàn)習(xí)意向。高校畢業(yè)生及失業(yè)青年每人只能享受一次就業(yè)見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)。

　　二、市級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的申報(bào)和管理

　　(一)市級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地是我市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作的重要載體，對(duì)全市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的建設(shè)與管理具有良好的示范作用。

　　(二)市級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的建設(shè)與管理堅(jiān)持政府主導(dǎo)、社會(huì)參與、體現(xiàn)公益、促進(jìn)就業(yè)相結(jié)合的原則，實(shí)行見(jiàn)習(xí)基地自主申報(bào)、定期評(píng)估、優(yōu)勝劣汰的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。

　　(三)市級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的申報(bào)對(duì)象為市屬企業(yè)、事業(yè)單位;鼓樓區(qū)、云龍區(qū)、泉山區(qū)、賈汪區(qū)、徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、徐州淮海國(guó)際港務(wù)區(qū)所屬企業(yè)、事業(yè)單位。具體申報(bào)條件如下：

　　1.申報(bào)單位應(yīng)具有一定發(fā)展?jié)摿?，管理?guī)范，能夠持續(xù)提供20人及以上見(jiàn)習(xí)崗位，且提供的見(jiàn)習(xí)崗位具備一定的技術(shù)含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容，確保不同專業(yè)的高校畢業(yè)生及失業(yè)青年能夠通過(guò)見(jiàn)習(xí)提高技能水平和工作能力;

　　2.申報(bào)單位應(yīng)設(shè)有人力資源管理機(jī)構(gòu)、專門的帶教人員、完善的見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練計(jì)劃及考核制度，能夠按照要求對(duì)就業(yè)見(jiàn)習(xí)進(jìn)行有效管理;

　　3.申報(bào)單位具備符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)防護(hù)設(shè)施;

　　4.申報(bào)單位最近三年沒(méi)有重大違法違規(guī)事項(xiàng)。

　　(四)市級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的申報(bào)。符合市級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)條件的企事業(yè)單位，可在江蘇人社網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳申報(bào)。申請(qǐng)時(shí)需提交電子材料如下：

　　1.就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)表;

　　2.相關(guān)管理制度文件。

　　(五)市人力資源和公共就業(yè)管理中心組織對(duì)市級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地網(wǎng)上申報(bào)材料進(jìn)行審核。審核通過(guò)的，即可開展就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作。

　　(六)市級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的主要職責(zé)為：

　　1.積極在江蘇人社網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳發(fā)布就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位，招收就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員，確定指導(dǎo)老師，組織開展見(jiàn)習(xí)和就業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，落實(shí)各項(xiàng)見(jiàn)習(xí)措施;

　　2.負(fù)責(zé)見(jiàn)習(xí)人員的思想政治教育，引導(dǎo)見(jiàn)習(xí)人員樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、就業(yè)觀;

　　3.負(fù)責(zé)對(duì)見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)行月度考勤申報(bào);

　　4.根據(jù)市人力資源和公共就業(yè)管理中心的意見(jiàn)，及時(shí)對(duì)相關(guān)見(jiàn)習(xí)措施進(jìn)行整改;

　　5.如遇生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、場(chǎng)地條件發(fā)生變化，導(dǎo)致見(jiàn)習(xí)環(huán)境發(fā)生重大改變，需增加或減少見(jiàn)習(xí)崗位、調(diào)整見(jiàn)習(xí)期限的，應(yīng)向市人力資源和公共就業(yè)管理中心提出申請(qǐng)，經(jīng)審核同意后予以調(diào)整。

　　(八)市級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地不得有下列行為：

　　1.安排見(jiàn)習(xí)人員從事高毒、易燃易爆、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度以及其他具有安全隱患的勞動(dòng);

　　2.未經(jīng)見(jiàn)習(xí)人員同意安排見(jiàn)習(xí)人員周工作時(shí)間超過(guò)四十小時(shí);

　　3.其他影響見(jiàn)習(xí)人員人身安全、身心健康的行為。

　　(九)人才中介機(jī)構(gòu)、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣公司等人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)不得申報(bào)見(jiàn)習(xí)基地。

　　(十)為確保市級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地規(guī)范運(yùn)行，市人力資源和公共就業(yè)管理中心將以定期檢查或不定期抽查的方式對(duì)見(jiàn)習(xí)基地的見(jiàn)習(xí)組織情況進(jìn)行檢查。檢查內(nèi)容主要包括：見(jiàn)習(xí)環(huán)境、勞動(dòng)強(qiáng)度、崗位設(shè)置合理性、帶教老師配備情況、見(jiàn)習(xí)實(shí)訓(xùn)效果、見(jiàn)習(xí)工作臺(tái)賬等。對(duì)檢查不達(dá)標(biāo)的，督促其限期整改;整改不力的，取消見(jiàn)習(xí)基地資格。此外，對(duì)連續(xù)3年未發(fā)布見(jiàn)習(xí)崗位的見(jiàn)習(xí)基地將取消見(jiàn)習(xí)基地資格。

　　三、市級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地就業(yè)見(jiàn)習(xí)的組織實(shí)施

　　鼓樓區(qū)、云龍區(qū)、泉山區(qū)、賈汪區(qū)、徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、徐州淮海國(guó)際港務(wù)區(qū)就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作管理部門負(fù)責(zé)做好轄區(qū)內(nèi)市級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地及其見(jiàn)習(xí)人員的日常管理和服務(wù)工作。

　　(一)市級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)按照規(guī)定要求在江蘇人社網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳發(fā)布就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位，進(jìn)行見(jiàn)習(xí)人員的招收。有就業(yè)見(jiàn)習(xí)需求的人員申請(qǐng)見(jiàn)習(xí)崗位，見(jiàn)習(xí)基地審核同意后，見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)行確認(rèn)，即可從網(wǎng)上報(bào)送至人社部門進(jìn)行審核。

　　(二)每月10日前，市級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)從系統(tǒng)中如實(shí)填報(bào)上月考勤，申請(qǐng)就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。申請(qǐng)就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼時(shí)需要的必傳項(xiàng)請(qǐng)務(wù)必如實(shí)上傳。考勤表請(qǐng)蓋章后掃描上傳。

　　(三)系統(tǒng)默認(rèn)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放至見(jiàn)習(xí)人員社保卡關(guān)聯(lián)的銀行賬戶上，請(qǐng)確保銀行卡能正常使用。

　　(四)見(jiàn)習(xí)中止人員，請(qǐng)及時(shí)報(bào)送蓋章的《徐州市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)中止申請(qǐng)表》。

　　四、就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及資金撥付

　　(一)經(jīng)市人力資源和公共就業(yè)管理中心審核通過(guò)且符合條件的市級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地見(jiàn)習(xí)人員，每人每月可享受市區(qū)當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)70%的見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)貼，并在見(jiàn)習(xí)期間享有政府購(gòu)買的人身意外傷害險(xiǎn)。

　　(二)對(duì)見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期滿留用率(簽訂一年及以上勞動(dòng)合同)達(dá)到50%以上的見(jiàn)習(xí)基地，按每留用1人補(bǔ)貼1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。

　　(三)市級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼等經(jīng)費(fèi)經(jīng)市人力資源和公共就業(yè)管理中心審核后，報(bào)送市財(cái)政局復(fù)核，市財(cái)政局復(fù)核無(wú)異議后，及時(shí)將補(bǔ)貼資金下達(dá)至市人力資源和公共就業(yè)管理中心，由市人力資源和公共就業(yè)管理中心發(fā)給見(jiàn)習(xí)人員及見(jiàn)習(xí)基地。

　　(四)省級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，按照屬地原則由市本級(jí)發(fā)放，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照本辦法執(zhí)行。

　　(五)申報(bào)單位、個(gè)人及有關(guān)部門以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取補(bǔ)貼的，弄虛作假、瀆職、冒領(lǐng)補(bǔ)貼的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理;觸犯法律的，移交司法部門追究刑事責(zé)任。

　　五、本通知由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起實(shí)施。原《關(guān)于印發(fā)<徐州市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)實(shí)施辦法>的通知》(徐人社發(fā)〔2020〕26號(hào))同時(shí)廢止。今后，如上級(jí)部門有最新通知精神，從其規(guī)定。

　　各縣(市)區(qū)可參照本通知研究制定本地的高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)政策。

　　附件：《徐州市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)中止申請(qǐng)表》

　　徐州市人力資源和社會(huì)保障局 徐州市財(cái)政局

　　2022年9月10日