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1、首要條件就是要有社保，且社保里面要包含了失業(yè)險(xiǎn)，在所在單位繳費(fèi)滿1年以上，失業(yè)后去相關(guān)部門辦理失業(yè)登記的。

2、非本人意愿中斷就業(yè)，即并不是失業(yè)人員自愿提出離職，而是在本人無法控制的原因而被迫失業(yè)的。

3、被用人單位解除勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同，或者因用人單位不按規(guī)定提供勞動(dòng)條件，提出解除合同導(dǎo)致失業(yè)的情況下可以申請(qǐng)失業(yè)險(xiǎn)。

4、個(gè)人辦理了失業(yè)登記之后，還需要向社保局提供相關(guān)證明，需要提供單位出具的解聘通知書和相關(guān)檔案資料。

5、帶著公司提供的失業(yè)證明，到社保局填寫失業(yè)登記表，并由公司致社保局例行公文，社保局審查失業(yè)登記合格之后，通知失業(yè)人員前去培訓(xùn)并領(lǐng)取失業(yè)險(xiǎn)額度，辦理下崗證。

6、社保繳滿一年不足五年的，可領(lǐng)取失業(yè)險(xiǎn)12個(gè)月，繳費(fèi)滿五年不足十年的可領(lǐng)取18個(gè)月，繳費(fèi)滿十年以上的可領(lǐng)取24個(gè)月。