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　　各市人力資源社會(huì)保障局，省直有關(guān)部門，各大企業(yè)：

　　高溫天氣勞動(dòng)者權(quán)益保障事關(guān)勞動(dòng)者身體健康和生命安全。當(dāng)前我省已進(jìn)入盛夏季節(jié)，近期多地連續(xù)發(fā)布高溫預(yù)警。為維護(hù)好勞動(dòng)者合法權(quán)益，根據(jù)《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》（省政府令第239號）等規(guī)定，現(xiàn)就做好高溫天氣勞動(dòng)者權(quán)益保障重點(diǎn)工作通知如下：

　　一、嚴(yán)格落實(shí)高溫天氣戶外作業(yè)規(guī)定

　　用人單位要充分履行主體責(zé)任，做好高溫天氣期間的生產(chǎn)組織和管理，合理安排勞動(dòng)者在高溫天氣下的戶外工作時(shí)間，盡量避開酷熱時(shí)段作業(yè)?？h級以上氣象主管機(jī)構(gòu)所屬氣象臺(tái)站發(fā)布的日預(yù)報(bào)最高氣溫達(dá)到40℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業(yè)時(shí)間不得超過5小時(shí)，11時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下，應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班加點(diǎn)。

　　二、嚴(yán)格落實(shí)防暑降溫措施

　　用人單位應(yīng)當(dāng)保證高溫天氣期間的生產(chǎn)環(huán)境安全，為從事高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供符合要求的個(gè)人防護(hù)用品、防暑降溫飲料等，營造安全的工作環(huán)境。要對不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者及時(shí)協(xié)商調(diào)整工作任務(wù)，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣下從事戶外作業(yè)及在33℃以上的工作場所作業(yè)。對出現(xiàn)中暑等癥狀的勞動(dòng)者立即采取相應(yīng)救治措施，必要時(shí)及時(shí)送醫(yī)治療。

　　三、嚴(yán)格落實(shí)高溫待遇

　　用人單位要合理確定高溫天氣下勞動(dòng)者的工作量和勞動(dòng)強(qiáng)度，不得因高溫天氣停工、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資待遇。要嚴(yán)格落實(shí)《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳山東省衛(wèi)生健康委員會(huì)國家稅務(wù)總局山東省稅務(wù)局關(guān)于發(fā)布企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（魯人社字〔2021〕64號），按照從事室外和高溫作業(yè)人員每人每月300元，其他作業(yè)人員每人每月180元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)，全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā)，不得用清涼飲料等沖抵防暑降溫費(fèi)。對高溫天氣作業(yè)引發(fā)勞動(dòng)者發(fā)生事故傷害或經(jīng)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)性中暑的，應(yīng)按規(guī)定認(rèn)定工傷并落實(shí)相關(guān)保險(xiǎn)待遇。要引導(dǎo)平臺(tái)企業(yè)對高溫天氣下接單的戶外勞動(dòng)者給予適當(dāng)補(bǔ)貼，并可采取延長配送時(shí)間等措施，保障網(wǎng)約配送、出行、運(yùn)輸?shù)刃戮蜆I(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的生命健康安全。

　　四、加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段監(jiān)督檢查

　　以戶外露天作業(yè)較多的行業(yè)、企業(yè)為重點(diǎn)，加大對高溫天氣作業(yè)時(shí)間、落實(shí)防暑降溫措施、發(fā)放防暑降溫費(fèi)等監(jiān)督檢查力度，及時(shí)糾正違規(guī)行為，并按照《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》等規(guī)定嚴(yán)肅查處。要加強(qiáng)因高溫天氣作業(yè)引發(fā)的勞動(dòng)爭議案件調(diào)處，暢通受理渠道，實(shí)行快立快審快結(jié)，及時(shí)有效維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。要按照職責(zé)分工，加強(qiáng)與應(yīng)急管理、衛(wèi)生健康、工會(huì)組織等部門單位的信息共享和協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，共同保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全。