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蓄力與忍耐，成為這代95后投資人的職場標(biāo)簽。

當(dāng)最后一批90后度過青春期，逐步成為投資圈的中堅(jiān)力量，95后投資新人開始登上舞臺(tái)。

華爾街流傳著一句話：投資像山岳一樣古老。在如今的投資圈，老一輩投資人們的話語權(quán)高、投資邏輯成熟且資源豐富。他們投出了BAT等互聯(lián)網(wǎng)巨頭，經(jīng)歷了2010年后的電商時(shí)代，充分享受到移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)大潮帶來的紅利。

不少90后投資人也踩到了移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)紅利的尾巴，見證了2015年美團(tuán)、餓了么等經(jīng)典投資案例，感受過活躍的互聯(lián)網(wǎng)融資與并購的環(huán)境。

而如今，伴隨著近幾年的投資寒冬，行業(yè)卻越發(fā)內(nèi)卷。95后投資人面臨的投資環(huán)境，機(jī)會(huì)比以前少了，競爭卻更加激烈。

一級(jí)市場要求投資人要在有限的信息和短時(shí)間內(nèi)做出高質(zhì)量的投資決策。二級(jí)市場中，券商分析師排位戰(zhàn)兇猛、人才上升通道狹窄、內(nèi)部倒掛現(xiàn)象嚴(yán)重?；鸾?jīng)理掌管著龐大的資金規(guī)模，工作壓力與精神壓力巨大。

圖源電影《華爾街之狼》

連線Insight與四位95后投資人聊了聊。他們之中，有的是為了投出好項(xiàng)目，把工作生活融為一體的一級(jí)市場投資人，有的是專注行業(yè)埋頭研究卻錯(cuò)失晉升紅利期的二級(jí)市場券商分析師。

不論他們對(duì)這一行業(yè)曾產(chǎn)生焦慮、挫敗亦或是煎熬等負(fù)面情緒，所有人都依舊熱愛且努力做好自己的工作。蓄力與忍耐，成為這代95后投資人的職場標(biāo)簽。

以下是這些投資人們的故事：

01 轉(zhuǎn)行做VC，壓力大到一個(gè)月去十幾次醫(yī)院

孫穎，27歲 | 從業(yè)一年，VC投資人

轉(zhuǎn)行做VC投資人并不是一件容易的事情，要學(xué)習(xí)的東西太多了，但是我很喜歡這一成長過程。

我是計(jì)算機(jī)專業(yè)出身，第一份工作在金融行業(yè)做Quant（主要采用計(jì)算機(jī)編程，設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)金融的數(shù)學(xué)模型）。當(dāng)時(shí)選擇Quant職位，是因?yàn)樽约簞偖厴I(yè)的時(shí)候職業(yè)規(guī)劃沒有非常清晰，Quant恰好和我的專業(yè)有一些相關(guān)性，加之實(shí)習(xí)工作也主要負(fù)責(zé)量化方向，我也沒有做過太多嘗試，所以畢業(yè)后，自己理所當(dāng)然的依舊做量化類的工作。

在工作的兩年中，我逐漸發(fā)現(xiàn)自己不喜歡也并不適合這份工作。由于第一家公司的行業(yè)認(rèn)可度和待遇都不錯(cuò)，朋友們都覺得轉(zhuǎn)行做投資人付出的成本太高，勸我一定要謹(jǐn)慎考慮。

但我自己想得很清楚，意念也非常堅(jiān)定。轉(zhuǎn)行的短期成本雖然比較高，但長期是比較值的，我本人不想在一個(gè)自己不喜歡的行業(yè)，繼續(xù)溫水煮青蛙。若是到了30多歲，自己的事業(yè)還沒太大起色，這一代價(jià)比我現(xiàn)在短期轉(zhuǎn)行的成本更高。

于是，2021年我辭掉了第一份工作。為了明確自己是否真正適合做投資人，我不僅請(qǐng)教多位投資人朋友，之后還以實(shí)習(xí)生的身份，在某投資機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)4個(gè)月，才確信自己喜歡且適合做投資行業(yè)。

轉(zhuǎn)行做VC投資人的確不順利。正式入職如今這家創(chuàng)投公司后，我越發(fā)感覺自己欠缺的能力很多，開始越發(fā)焦慮。我屬于投資圈新人，除了向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，還會(huì)花很多時(shí)間請(qǐng)教資歷深的投資人。

圖源電影《華爾街之狼》

在這樣的努力下，行業(yè)內(nèi)有些老師開始給我一些指導(dǎo)。但這種指導(dǎo)肯定不是高頻率進(jìn)行，更多時(shí)候需要我自己不斷摸索、迭代。

入職新工作后前幾個(gè)月，我的情緒波動(dòng)非常大。身體最先表現(xiàn)出異常。最夸張的一次是，身體實(shí)在承受不住如此高強(qiáng)度的壓力，我一個(gè)月去了十幾次醫(yī)院。

其實(shí)，我屬于情緒比較偏正能量的女生，但那四個(gè)月內(nèi)，自己完全陷入情緒泥潭，驚夢(mèng)失眠。后來在家人的鼓勵(lì)和自我調(diào)節(jié)下，我的情緒才慢慢好轉(zhuǎn)。

如今我已入行一年，也掌握了基本業(yè)務(wù)技能，當(dāng)然遇到的困難也很多。做VC投資人，人脈必須廣。我作為新人，這方面的資源很少，所以自己經(jīng)常會(huì)產(chǎn)生一種無力感。有時(shí)是因?yàn)槁?lián)系不上項(xiàng)目創(chuàng)始人；有時(shí)是創(chuàng)始人對(duì)投資人的經(jīng)驗(yàn)、所屬平臺(tái)等方面有要求，而自己不滿足條件。若遇到后者情況，我便會(huì)反問自己“這類創(chuàng)始人為什么難接觸？”

答案很簡單，很有可能是因?yàn)閯?chuàng)始人知道自己的項(xiàng)目很厲害。為何他意識(shí)到這一點(diǎn)，說明有非常多的投資人教育過他了。既然此前有如此多的投資人找他聊過，可我現(xiàn)在才認(rèn)識(shí)他，只能說明我的認(rèn)知和敏銳度遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后其他人。

當(dāng)然，我也遇到過容易接觸的創(chuàng)始人。VC接觸的很多項(xiàng)目都在“水下”，即該公司一輪融資都未進(jìn)行過。那么，該公司創(chuàng)始人可能連投資人背景，或有哪些知名投資機(jī)構(gòu)都不知道，這種時(shí)候他對(duì)投資機(jī)構(gòu)的接受門檻較低，VC投資人去接觸時(shí)，也比較容易。

當(dāng)我遇到較難接觸的創(chuàng)始人時(shí)，我會(huì)盡量想辦法解決問題。我印象最深刻的一次投資經(jīng)歷是，我想見一位創(chuàng)業(yè)者，但他根本不見我，因?yàn)樗趸捻?xiàng)目太火了，至少有幾十家機(jī)構(gòu)爭搶。為了見到他，我去他的公司樓下等了三四次，最后是偶然在樓下咖啡廳遇到這位創(chuàng)始人，兩人只聊了幾分鐘，他最后也沒有接受我的投資。

像上述案例發(fā)生后，我會(huì)再跟經(jīng)驗(yàn)人士或者擅長人際關(guān)系的行業(yè)前輩們請(qǐng)教，吸取教訓(xùn)，讓自己每次都會(huì)有新認(rèn)識(shí)和進(jìn)步。

不過，我也逐步意識(shí)到，被創(chuàng)始人拒絕，可能不僅僅是我個(gè)人問題，可能也是這創(chuàng)始人的個(gè)人偏好所致。一個(gè)創(chuàng)始人曾直接向我挑明，他們選擇某家投資機(jī)構(gòu)，是因?yàn)閷?duì)方能給公司直接帶來客戶，保證一定數(shù)額的訂單量。

我意識(shí)到，創(chuàng)始人看中的可能不僅僅是一筆資金，更在意的是公司資源的協(xié)同和投資機(jī)構(gòu)的可持續(xù)性合作

目前，我在努力積累行業(yè)資源、人脈，以及加深行業(yè)認(rèn)知。投資人的工作時(shí)間都比較靈活，沒有明確的工作日和周末概念，因此我出差時(shí)也會(huì)盡力尋找新項(xiàng)目，或者周末約企業(yè)創(chuàng)始人吃飯、見面等。在空閑時(shí)間即便不接觸創(chuàng)始人，我也會(huì)經(jīng)常約同行吃飯，保持自己的進(jìn)步節(jié)奏。

雖然現(xiàn)在不再像之前那般焦慮，但我的壓力依然很大，因?yàn)樽晕页砷L速度趕不上預(yù)期。因?yàn)橥顿Y行業(yè)要求投資人成長速度很快，需快速迭代認(rèn)知迭代能力。如果想保持自我成長快速發(fā)展，需要時(shí)刻的保持行業(yè)的敏銳度。

比如我想接觸一個(gè)項(xiàng)目，但同行早前便和創(chuàng)始人聊過，這意味著，我對(duì)行業(yè)的敏感度和人脈圈，與其他同行有明顯差異，沒有跟上大家的節(jié)奏。

圖源電影《華爾街之狼》

我的未來職業(yè)規(guī)劃很簡單但并不容易。我希望自己能把投資這件事情做好，投出高估值項(xiàng)目，真正為創(chuàng)業(yè)者帶來價(jià)值。除了這一長期目標(biāo)，我還會(huì)學(xué)習(xí)其他行業(yè)知識(shí)，融入到投資工作中，產(chǎn)生1+1>2的效果。

02 為了進(jìn)行業(yè)務(wù)研究，可以一晚上參加4場飯局

沈斌，27歲 | 從業(yè)一年，PE投資人

我曾在投資銀行工作，去年才轉(zhuǎn)到了一級(jí)市場做投資人。為了拓展人脈圈、加深產(chǎn)業(yè)了解，我曾一晚上參加五場飯局，在北京四個(gè)城區(qū)輾轉(zhuǎn)。

與其他金融人員的職業(yè)規(guī)劃差不多，我畢業(yè)后進(jìn)入投行工作。這是一份中介性質(zhì)的工作，KPI主要看我做了多少單生意，不是像風(fēng)投那般靠判斷掙錢，所以當(dāng)時(shí)我不需要對(duì)企業(yè)具體業(yè)務(wù)進(jìn)行深入研究，只需要把客戶服務(wù)好，讓他對(duì)我的服務(wù)滿意即可。

投行這份工作更鍛煉基本功，算是一個(gè)好的起步平臺(tái)，但大家工作一兩年，轉(zhuǎn)行去做風(fēng)投或者進(jìn)入企業(yè)做戰(zhàn)略投資，是非常常見的現(xiàn)象。因?yàn)樵谕缎凶龅郊?jí)別很高的banker，需要很強(qiáng)的能力，也需要好機(jī)遇。這也成為我對(duì)投行這份工作興趣度不高、工作時(shí)間不長的原因。

圖源電影《華爾街之狼》

轉(zhuǎn)到一級(jí)投資市場后，自己最初并不適應(yīng)，但也比較正常。

在投行工作時(shí)，需要輔助企業(yè)IPO，中間需要講企業(yè)的股票故事、企業(yè)長期發(fā)展前景等，我們一定要研究公司業(yè)務(wù)，但不會(huì)分析特別深度。而在一級(jí)市場跟founder（創(chuàng)始人）交流時(shí)，我需要聊得很深入，關(guān)注的側(cè)重點(diǎn)也發(fā)生變化，怎么把問題問好非常關(guān)鍵。

我們公司是PE機(jī)構(gòu)，和VC機(jī)構(gòu)不一樣。VC的投資階段相對(duì)較早，投資人要看很多項(xiàng)目，每一單投的金額少，要投很多家公司；PE的投資階段相對(duì)于VC而言靠后，每一單投的金額大，不需要投很多公司，而且從VC到我們這兒，大量公司已經(jīng)倒閉，存活下來的企業(yè)占少部分。

對(duì)于才入行的年輕人來說，PE機(jī)構(gòu)對(duì)于人脈圈的考核壓力沒有VC那么大。因?yàn)閂C投資人要在公司起步階段，便要發(fā)現(xiàn)種子選手，所以投資人需要見的founder非常多，而且也需要有人提供項(xiàng)目來源。

不過我們發(fā)現(xiàn)并成功投到一家好公司不是易事，很擔(dān)心投錯(cuò)標(biāo)的，并且后續(xù)的交易機(jī)會(huì)很少，因此我們需要不斷研究新行業(yè)和公司，研究的連續(xù)性相對(duì)較差。相比而言，二級(jí)市場投資可以對(duì)一家好公司長期跟蹤、多次反復(fù)投資，研究的復(fù)利性比較高。

加之現(xiàn)在企業(yè)IPO時(shí)間長、門檻高且難度大，我們對(duì)行業(yè)和公司的認(rèn)知和研究深度，對(duì)投資是否成功與否的作用更大。

2020年到2021年，好幾個(gè)風(fēng)口興起，我需要同時(shí)跟進(jìn)研究。有一次下班后，我晚上約了4場飯局，在北京海淀區(qū)、朝陽區(qū)、西城區(qū)、東城區(qū)來回奔波，凌晨4點(diǎn)多才回到家。這種情況在投資圈很常見，我們的主要工作就是要在調(diào)研、判斷方面有足夠快的進(jìn)步。

領(lǐng)導(dǎo)沒有給我設(shè)定明確的KPI，更多是主觀方面的考核。比如調(diào)研的效率如何，調(diào)研結(jié)果有沒有深度，對(duì)于投資決策或判斷有沒有明顯幫助，自我認(rèn)知有沒有最新突破，最終走向結(jié)果導(dǎo)向。即我們投的公司有沒有盈利，盈利金額有多少。

要做投資人這一職業(yè)，對(duì)這個(gè)事情本身有強(qiáng)烈的興趣是重要前提。因?yàn)槟阕约鹤园l(fā)喜歡研究類型的工作，才有認(rèn)知突破和明晰的發(fā)展方向。如果沒有興趣和好奇心，很難做好投資這一工作。比如下午6點(diǎn)下班之后，自己不想做與工作相關(guān)的任何事情，那認(rèn)知迭代速度必然很慢。

雖然理解一個(gè)公司很復(fù)雜，我卻覺得很有意思。我會(huì)反復(fù)琢磨、隨時(shí)隨地思考。走在路上也想想，跟別人聊到其他東西的時(shí)候，也要考慮是不是跟自己負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)有關(guān)。

現(xiàn)在值得PE投資的好標(biāo)的不多，一級(jí)投資市場也變得很內(nèi)卷。有些好項(xiàng)目，已經(jīng)火熱到投資人擠破頭也投不進(jìn)去的程度，變成了賣方市場。

我身邊好多投資人為了讓關(guān)注自家機(jī)構(gòu)，先給公司創(chuàng)始人寫篇小作文，闡述公司選自家投資機(jī)構(gòu)的理由等等。比如三頓半之前選擇投資人時(shí)，會(huì)要求投資人寫對(duì)公司的理解。

我進(jìn)入投資圈的時(shí)間不算長，需要提升的地方還有很多，希望未來自己也有能力投出明星企業(yè)。

03 重回投資圈，內(nèi)卷程度比互聯(lián)網(wǎng)公司嚴(yán)重多了

周琳，27歲 | 從業(yè)兩年，二級(jí)市場券商研究員

在互聯(lián)網(wǎng)公司工作兩年后，我重新回到投資圈，結(jié)果發(fā)現(xiàn)這一行業(yè)比之前內(nèi)卷多了，程度甚至比互聯(lián)網(wǎng)公司還要嚴(yán)重。

圖源電影《大空頭》

但是投資行業(yè)比產(chǎn)業(yè)公司更能鍛煉綜合能力，我計(jì)劃在投資行業(yè)深耕幾年，未來再考慮是繼續(xù)做投資人還是回歸產(chǎn)業(yè)。

畢業(yè)前，我在某頭部投資機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)了2-3年，秋招同時(shí)拿到了實(shí)習(xí)單位和互聯(lián)網(wǎng)公司的offer。不過我最終選擇進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，當(dāng)時(shí)想法很簡單，希望能把投資研究做扎實(shí)，到產(chǎn)業(yè)內(nèi)真正去體驗(yàn)我所研究的對(duì)象。

實(shí)習(xí)工作給我應(yīng)聘工作帶來的好處是，我們要對(duì)負(fù)責(zé)跟進(jìn)的企業(yè)進(jìn)行方方面面的了解，比如研究互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，要寫很多這一領(lǐng)域的研究報(bào)告。時(shí)間長了，必然對(duì)各個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司認(rèn)知度較高。因此我應(yīng)聘互聯(lián)網(wǎng)公司時(shí)，筆試、面試都比較順利，入職后我的工作開展也比較順暢。

如今回過頭來想想，互聯(lián)網(wǎng)公司的內(nèi)部學(xué)習(xí)氛圍雖然很好，但有時(shí)候我也會(huì)思考自己畢業(yè)沒有直接留任實(shí)習(xí)所在的頭部投資機(jī)構(gòu)，而是進(jìn)入產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)在又重新回歸投資圈，是否走了彎路。

但我也不后悔曾去互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域工作。因?yàn)槟嵌螘r(shí)間我成長很快，重回二級(jí)投資市場后，我發(fā)現(xiàn)自己寫的報(bào)告跟一般研究員不一樣?？赡苁且?yàn)槲矣袑?shí)戰(zhàn)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，考慮得更加細(xì)致。

其實(shí)從產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)到二級(jí)市場投資圈的情況，以前行業(yè)內(nèi)很少出現(xiàn)，從金融行業(yè)轉(zhuǎn)到產(chǎn)業(yè)工作的偏多。因?yàn)樵诋a(chǎn)業(yè)工作，相對(duì)比較舒服，壓力沒有這么大，工資也比較可觀。而且我們屬于甲方，工作比較順手、簡單且自由。

但現(xiàn)在不一樣了。第一個(gè)原因是經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不太樂觀，第二是互聯(lián)網(wǎng)公司非常卷。大部分人工作就是為了掙錢、晉升，之前一年能晉升一次，現(xiàn)在可能需要兩、三年才能晉升一次。個(gè)人成長進(jìn)步出現(xiàn)明顯滯緩，職業(yè)發(fā)展前景不如之前明朗，所以越來越多產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的員工，重新回到投資圈。

當(dāng)我重新回到二級(jí)市場這一體系，發(fā)現(xiàn)這一行業(yè)比互聯(lián)網(wǎng)公司還內(nèi)卷。我現(xiàn)在的工作強(qiáng)度比第一份工作只增不減。

主要有兩個(gè)原因。一個(gè)是金融行業(yè)的工作強(qiáng)度原本就很高，尤其是投資行業(yè)研究和投行這兩個(gè)工作崗位強(qiáng)度最大。當(dāng)初我實(shí)習(xí)時(shí)，經(jīng)常在公司工作到凌晨三、四點(diǎn)，周末也很少休息。

即便是我現(xiàn)在任職的這家公司，工作氛圍略微佛系一些，但我的工作強(qiáng)度也不小。有一次我為了完成一份深度報(bào)告，連續(xù)加班一個(gè)半月，每天加班到凌晨兩三點(diǎn)，有時(shí)候也會(huì)刷夜，周末也很少休息。那段時(shí)間，自己心情很差，好幾次產(chǎn)生回家考公務(wù)員的沖動(dòng)。

但在互聯(lián)網(wǎng)公司工作時(shí)，并不會(huì)連軸轉(zhuǎn)。因?yàn)楣ぷ饕话阌啥鄠€(gè)人配合完成的，工作進(jìn)度比較合理，很少出現(xiàn)實(shí)際工作量遠(yuǎn)超自己的計(jì)劃，導(dǎo)致自己不得不加班。即便加班，最晚也不超過凌晨1:00，平常晚上八點(diǎn)到十點(diǎn)，便可以下班了。

在投資行業(yè)，則沒有加班這一概念，老板會(huì)24小時(shí)隨時(shí)找你，所以我覺得投資圈才是最沒有加班意識(shí)的領(lǐng)域。

圖源電影《大空頭》

第二點(diǎn)原因是，投資行業(yè)比前幾年內(nèi)卷。除了工作強(qiáng)度太大，工作質(zhì)量要求也在潛移默化地提高。以撰寫研究報(bào)告舉例，這個(gè)行業(yè)的大部分人都是名校畢業(yè)，智商也差不多。除了某些人脈資源非常豐富的小部分群體，大部分從業(yè)人員擁有的資源基本同等。

在這種情況下，我要寫出更好的研究報(bào)告，很有挑戰(zhàn)性。因?yàn)楹苋菀讓懗鐾|(zhì)化的東西，所以我若是想要產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，只能進(jìn)行差異化競爭且把工作做得更好。

雖然工作辛苦，不過我很享受在這一行業(yè)工作。優(yōu)質(zhì)研究員永遠(yuǎn)是稀缺的，人們常提顛覆式創(chuàng)新，我覺得對(duì)抗內(nèi)卷的最好方式或許是顛覆式成長。這份工作，讓我看到了成長的希望，不僅能夠滿足年輕人的物質(zhì)要求，更能讓自己不斷進(jìn)步。

至于近期的職業(yè)規(guī)劃，我會(huì)在這家單位好好修煉內(nèi)功。我比較喜歡在一個(gè)單位工作很久，現(xiàn)在很多實(shí)習(xí)生三個(gè)月就跳槽，不斷刷新簡歷，他們可能覺得經(jīng)歷豐富更有用，但我不這樣認(rèn)為。在保證自己心理健康的前提下，我在這一平臺(tái)能學(xué)到新知識(shí)，并且通過長時(shí)間相處與領(lǐng)導(dǎo)、同事磨合，大家會(huì)相互理解，自己的工作效率會(huì)更高。如果頻繁跳槽，我需要特意花費(fèi)部分精力去適應(yīng)新環(huán)境，真的很浪費(fèi)時(shí)間，我不希望這種情況發(fā)生。

等我能夠獨(dú)擋一面，有可能跳槽去二級(jí)市場做基金經(jīng)理，或者重回產(chǎn)業(yè)。

04 領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行“放養(yǎng)式”管理，“小弟”天天想著取代我

何夢(mèng)穎，27歲 | 從業(yè)三年，二級(jí)市場券商研究員

券商研究員的工作雖然累，但是確實(shí)是年輕人打基礎(chǔ)、攢資歷、積累行業(yè)人脈的最好踏板之一。

但從入行開始到現(xiàn)在，領(lǐng)導(dǎo)一直對(duì)我們進(jìn)行“放養(yǎng)式”管理，我基本屬于自我成長型。現(xiàn)在在部門待了將近四年，也算是組里的老員工了。其實(shí)有些同事早想取代我的工作，表現(xiàn)得也很明顯，但我有信心和能力保證，只要自己不離職，就不會(huì)被“小弟”動(dòng)了奶酪。

券商研究員的招聘條件本身就很嚴(yán)苛，985碩士和海歸才有競爭力。畢業(yè)之后，我通過實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正進(jìn)了現(xiàn)在的工作單位。

作為券商研究員只要股票市場有交易，我們就要隨時(shí)響應(yīng)需求，所以要一直處在待命狀態(tài)。和基金等買方市場相比，券商從業(yè)者的心理壓力還算比較小。因?yàn)榛饳C(jī)構(gòu)拿客戶的錢，真金白銀地直接參與投資，我們作為賣方主要收服務(wù)傭金，旱澇保收，更多是體力方面的辛苦。

我的KPI，主要是為買方客戶（基金機(jī)構(gòu)）提供服務(wù)以及客戶打分這兩項(xiàng)，業(yè)績壓力不算太高。

不過券商研究員之間的競爭越來越激烈，我們公司每年會(huì)有上千名實(shí)習(xí)生，每隔2、3個(gè)月就會(huì)換一批，真正可以留任轉(zhuǎn)正的名額，每年可能就十幾個(gè)。

行業(yè)賽道的重要性有時(shí)會(huì)超過個(gè)人努力。不同行業(yè)的研究員也存在明顯的鄙視鏈，分到比較景氣的組里往往是最令人羨慕的，如果入行后被分到不景氣的組里，這些優(yōu)秀人才即使付出超人努力，也很難實(shí)現(xiàn)個(gè)人事業(yè)的迅速突破。

我們部門約百名員工，有的員工負(fù)責(zé)跟進(jìn)研究的公司還不到五家。公司名義上稱之為走專家路線，讓研究員們能夠?qū)ω?fù)責(zé)的公司有特別深入的了解，可以領(lǐng)先作出一些預(yù)測(cè)、判斷。

實(shí)則對(duì)領(lǐng)導(dǎo)而言，不過是希望有一堆專業(yè)型的“螺絲釘”給他們打工、輸送信息罷了，沒有必要讓我們快速成長，再把他們替代掉。

這樣劃分是不太利于研究員個(gè)人發(fā)展的。我們長年累月只能研究幾家公司，若這幾家公司的市場表現(xiàn)也很差，便不利于職位晉升。而且新手通往優(yōu)秀分析師的路途往往需要10年左右，重復(fù)研究、路演或調(diào)研的多個(gè)周期，過程艱難而漫長。

圖源電影《大空頭》

若在5年或10年前，情況大不相同。那時(shí)金融行業(yè)的從業(yè)人員少，研究員們可能每隔一兩年就可增加一個(gè)新行業(yè)，個(gè)人成長比較快。若全覆蓋整個(gè)大行業(yè)，不少券商研究員便轉(zhuǎn)型做基金經(jīng)理，真正參與投資。

因此，現(xiàn)在很多券商機(jī)構(gòu)的首席分析師都是90后，也比我們大不了幾歲。

這個(gè)行業(yè)大多數(shù)人的能力，沒有太大差別。都是名校畢業(yè)，智商差不多，只能比拼勤奮程度。領(lǐng)導(dǎo)通過時(shí)間積累下來的能力，自然也不會(huì)全部傳授給下面員工。總不能教會(huì)徒弟、餓死師傅。

我們機(jī)構(gòu)遵循叢林法則，研究員雖有義務(wù)跟進(jìn)自己負(fù)責(zé)的公司，但并不意味著其他同事不可以研究。當(dāng)我負(fù)責(zé)的一個(gè)公司出現(xiàn)變化以后，其他同事也會(huì)盯著，如果別人比你分析得好，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)聽這個(gè)人的意見，所以我的反應(yīng)速度要非常快。有些同事表現(xiàn)也比較明顯，想接手我現(xiàn)在的工作內(nèi)容。

不僅我們公司內(nèi)卷，整個(gè)金融行業(yè)的內(nèi)卷程度也越加嚴(yán)重。

金融行業(yè)的人才流動(dòng)性的確很大，我工作這幾年，沒有動(dòng)過跳槽的念頭是不可能的，但現(xiàn)在換工作并不容易。之前資本市場行情好的時(shí)候，大家的工作會(huì)有一定的流動(dòng)性。比如2020年，股票市場漲得都很好，所以有一大批人去了買方基金公司，包括去年的年初也換了一批人，我們好多同行都在那時(shí)跳槽了。

但如今不少互聯(lián)網(wǎng)公司股票大跌，而且行業(yè)覺得這一領(lǐng)域的長線發(fā)展前景沒有之前那么好。所以招聘崗位大大縮水。今年招聘需求比較旺的是新能源、半導(dǎo)體等硬科技領(lǐng)域，我也曾想過轉(zhuǎn)到這些行業(yè)，但行業(yè)壁壘沒有那么容易跨過去，難度很大。

從我入行到現(xiàn)在三年多時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)很少對(duì)員工進(jìn)行有效指導(dǎo)，要靠我一個(gè)人自我成長。但也正是這樣的“放權(quán)”，給了我很大的發(fā)展空間和優(yōu)勢(shì)。

領(lǐng)導(dǎo)覆蓋多個(gè)行業(yè)板塊，我跟進(jìn)的公司約十家，所以這些公司的業(yè)務(wù)模型怎么建立、業(yè)績更新報(bào)告等工作，領(lǐng)導(dǎo)并不擅長。因此，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)們提出的某些觀點(diǎn)不對(duì)或安排的任務(wù)不恰當(dāng)時(shí)，我有信心和勇氣和領(lǐng)導(dǎo)battle。

對(duì)于之后幾年的職業(yè)規(guī)劃，我想繼續(xù)留在二級(jí)投資市場，互聯(lián)網(wǎng)公司對(duì)我的誘惑不太高。因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)公司根據(jù)候選人的上一份工作定職級(jí)和工資，新人研究員，工資雖不多，但工齡越長，后期工資的漲幅會(huì)越大；互聯(lián)網(wǎng)公司相反，前幾年或許能拿到相對(duì)可觀的工資，但越往后，職位晉升和工資上漲越難。所以，以我現(xiàn)在的資歷去互聯(lián)網(wǎng)，不是一個(gè)好選擇。

其實(shí)，我也很欣慰自己第一份工作選擇券商這個(gè)職業(yè)。在這個(gè)平臺(tái)，我們可以和上市公司董秘等公司高層領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面交流，他們把幾十年的工作經(jīng)驗(yàn)濃縮起來，講給我們這些年輕人聽，對(duì)我的個(gè)人成長和啟發(fā)有莫大幫助。這是其他職業(yè)無法擁有的魅力。

投資行業(yè)整體來說，壓力達(dá)不到恐怖程度，工作時(shí)間自由，也能有機(jī)會(huì)做產(chǎn)業(yè)調(diào)研。而且比自己過得艱難的人太多了，自己吃的苦和累都不算什么。

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