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　　各用人單位通過互聯(lián)網(wǎng)訪間陜西省職稱網(wǎng)上申報系統(tǒng)(登錄賬號由所屬縣區(qū)人事部門或主管單位負責分配)審核參評人員的申報信息，并將申報人員《評審簡表》在本單位公示不少于5個工作日。

　　一. 有關(guān)事項說明

　　(一)職稱資格確認。外省(含中央駐陜、軍隊轉(zhuǎn)業(yè))調(diào)入我省的中小學教師，按照職稱確認工作要求和我省中小學教師系列正高級職稱任職條件，由各地區(qū)(單位)在職稱申報系統(tǒng)中報送確認材料。

　　(二)職稱資格轉(zhuǎn)換。已評聘非中小學教師系列正高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員，確因工作需要轉(zhuǎn)換到中小學教師崗位，須在中小學教師崗位工作滿1年以上，按照職稱轉(zhuǎn)換工作要求和中小學教師系列正高級職稱申報條件，在職稱申報系統(tǒng)中提交申請材料。

　　(三)基層傾斜政策。落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于加快推進鄉(xiāng)村人才振興有關(guān)要求，對符合陜西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于鄉(xiāng)村振興人才職稱晉升支持政策的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2022〕34號)相關(guān)規(guī)定的申報人員，予以政策傾斜。

　　(四)綠色通道考核認定。符合《陜西省突出責獻人才和引進高層次人才高級職稱考核認定辦法》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2019〕40號)的申報人員，由各地區(qū)(單位)線下報送一式七份考核認定佐證材料。佐證材料包括但不限于完成教學工作量、班主任或主持社團工作經(jīng)歷、示范觀摩教學或?qū)W術(shù)報告、培養(yǎng)和指導本學科教師、教師評議優(yōu)秀率、論文論著、教科研課題等。

　　(五)擔任領(lǐng)導職務(wù)人員推薦比例。各單位推薦的申報人員中，擔任學校(村小、教學點除外)和教研機構(gòu)領(lǐng)導職務(wù)的人數(shù)不得超過總?cè)藬?shù)的30%(含職稱確認、職稱轉(zhuǎn)換人員)。領(lǐng)導職務(wù)包括：校級黨組織正副職、校長、副校長，教研機構(gòu)(含電教館)正副職，幼兒園正副園(院)長。

　　(六)委托評審程序。非隸屬我省的有關(guān)教育教學單位，若需委托我省中小學教師系列正高級職稱評審委員會代為評審，應(yīng)按隸屬關(guān)系由其人事管理權(quán)限所屬單位向省人力資源和社會保障廳出具書面委托評審函。未經(jīng)書面委托的申報材料，不予接收。

　　(七)任職年限及論文要求。申報人員的學歷、任職年限計算時間截止到2023年12月31日。申報的論文、科研項目等發(fā)表、完成時間截止到2023年12月31日。手冊、論文集、增刊、?？⑻乜?、專輯、論文刊用通知、用稿清樣等均不能作為申報論文。申報人員需提交近一學年本人教案。

　　二. 有關(guān)要求

　　1.各地區(qū)(單位)要提高政治站位，從嚴審核申報人員材料。對工作標準不高、材料把關(guān)不嚴的地區(qū)(單位),省人力資源和社會保障廳、省教育廳將視情況予以約談。

　　2.申報人員和各地區(qū)(單位)要認真學習《陜西省職稱評 審操作手冊》(網(wǎng)上申報系統(tǒng)主頁中),按照《手冊》規(guī)范進行操作，以免影響正常評審。

　　3.電子化申報材料應(yīng)嚴格按照要求制作和上傳(見附件)。

　　4.各地區(qū)(單位)已有職稱系統(tǒng)登錄賬號可繼續(xù)使用，無需再次申請。有申報需求的新增中央駐陜單位、申報前須書面向省人力資源和社會保障廳申請登錄賬號。

　　5.申報材料若涉密，應(yīng)脫密處理后線下報送，所有報送材料不再退回。

　　6.所有申報人員均須參加中小學教師教育教學能力測試答辯，具體安排另行通知。

　　7.請申報人員及單位按時完成申報、審核、上傳等工作。個人申報截止時間為2023年11月24日，各地區(qū)(單位)推薦截止時間為2023年12月22日。逾期將不予受理。

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