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要詳細(xì)闡明培訓(xùn)的總體目標(biāo)是什么，讓審閱者非常清楚地知道培訓(xùn)的目標(biāo)。具體內(nèi)容可參考：

1、培訓(xùn)目的

消除新員工陌生感，達(dá)成對(duì)公司文化，價(jià)值觀、發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)知和認(rèn)同。

了解公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及提供的各種福利制度，幫助各們新進(jìn)員工清楚了解自己的權(quán)益與責(zé)任。強(qiáng)化新進(jìn)員工的責(zé)任意識(shí)和主人翁的精神。

2、培訓(xùn)對(duì)象

公司新入職員工。

3、培訓(xùn)方式

由綜合部制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案并組織實(shí)施，采用集中授課及視頻播放、討論、參觀的形式對(duì)企業(yè)文化、員工手冊(cè)、OA辦公平臺(tái)的使用等方面進(jìn)行培訓(xùn)。

4、培訓(xùn)地點(diǎn)

公司會(huì)議室。需提前了解會(huì)議室的使用情況，保證培訓(xùn)場(chǎng)地的使用不發(fā)生沖突。

5、培訓(xùn)內(nèi)容

（1）企業(yè)文化。

（2）員工手冊(cè)。

（3）OA辦公平臺(tái)使用方法。

6、培訓(xùn)資料準(zhǔn)備

新入職人員錄用資料、新放職人員及參培人員簽到表、公司企業(yè)文化宣傳資料、員工手冊(cè)、OA平臺(tái)使用說明。

7、培訓(xùn)實(shí)施

（1）綜合部領(lǐng)導(dǎo)致詞。

（2）培訓(xùn)主管自我介紹和新員工自我介紹。

（3）宣讀培訓(xùn)紀(jì)律。

（4）根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行逐步講解。

8、培訓(xùn)后期跟進(jìn)

培訓(xùn)主管根據(jù)培訓(xùn)評(píng)估進(jìn)行培訓(xùn)方案改進(jìn)。

培訓(xùn)主管根據(jù)新進(jìn)員工培訓(xùn)考核成績(jī)進(jìn)行匯總和存檔。