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　　為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加快打造長三角北部人才發(fā)展福地、產(chǎn)才融合高地，助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，按照事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定以及《淮安市選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作實(shí)施辦法》（淮組通〔2018〕34號(hào)）有關(guān)要求，經(jīng)研究，決定引進(jìn)291名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位、崗位及人數(shù)

　　招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2024年江蘇省淮安市引進(jìn)“名校優(yōu)生”崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

　　二、招聘對(duì)象和應(yīng)聘條件

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象

　　A：（1）第一輪一流大學(xué)建設(shè)高校（42所，名單附后，另含中國科學(xué)院大學(xué)）全日制本科生、研究生；第二輪“雙一流”建設(shè)高校（147所，名單附后）建設(shè)學(xué)科（含一級(jí)學(xué)科涵蓋的二級(jí)學(xué)科，下同）下全日制本科生、研究生。（2）取得2023年ARWU世界大學(xué)最高學(xué)術(shù)排名前200名國（境）外大學(xué)（名單附后）的學(xué)士、碩士、博士學(xué)位的畢業(yè)生。

　　B：（3）第二輪“雙一流”建設(shè)高校非建設(shè)學(xué)科研究生。（4）普通本科高校在校期間取得國家獎(jiǎng)學(xué)金（不含國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金）、被評(píng)為省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生、省級(jí)三好生、省級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部或擔(dān)任過校（不含院系）學(xué)生會(huì)主席（主席團(tuán)成員）滿1年（或連續(xù)2個(gè)完整學(xué)期）的全日制本科生、研究生。

　　C：（5）普通本科高校研究生。（6）普通本科高校在校期間擔(dān)任院（系）學(xué)生會(huì)主席（主席團(tuán)成員）滿1年（或連續(xù)2個(gè)完整學(xué)期）的全日制本科生。

　　畢業(yè)高校如為獨(dú)立學(xué)院、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、聯(lián)合辦學(xué)以及委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)等情況的，不認(rèn)定為“雙一流”高校等特指高校；畢業(yè)生須為全日制畢業(yè)，或統(tǒng)招非全日制研究生畢業(yè)。

　　A類可應(yīng)聘市直崗位；A、B類可應(yīng)聘縣區(qū)直崗位；A、B、C類可應(yīng)聘鎮(zhèn)街崗位。

　?。ǘ?yīng)聘條件

　　1．具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

　　2．年齡在18周歲以上，30周歲以下（1992年12月18日至2005年12月21日期間出生）。具有博士學(xué)位或高級(jí)職稱的應(yīng)聘人員，年齡上限可放寬至35周歲（1987年12月18日以后出生）。

　　3．具備國家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和其他資格條件（詳見《崗位表》），專業(yè)類別劃分按《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱《目錄》）執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，須經(jīng)招聘單位或其主管部門根據(jù)崗位實(shí)際提出初步審核意見并報(bào)市人事綜合管理部門認(rèn)定，如認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”或“專業(yè)”相近的，可視為符合專業(yè)條件。

　　2024年應(yīng)屆畢業(yè)生和國（境）外高校同年度畢業(yè)生須于2024年8月31日前（以畢業(yè)證書、學(xué)位證書落款時(shí)間為準(zhǔn)）取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和相關(guān)資格證書，屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格。其他應(yīng)聘人員須于報(bào)名前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和相關(guān)資格證書。

　　4．戶籍或生源地不限。

　　5．具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　?、佻F(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生；

　?、谂c事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

　　③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2024年6月21日前3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員；

　?、車液褪×碛幸?guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；

　?、荼竟姘l(fā)布時(shí)已在淮安就業(yè)的人員。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘實(shí)行“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”，由市人事綜合管理部門統(tǒng)一組織。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格初審

　　1．報(bào)名、資格初審方式

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名形式。所有應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求網(wǎng)上報(bào)名、上傳照片，報(bào)名不收取任何費(fèi)用；招聘單位或其主管部門對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行初步審查。網(wǎng)上報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站“人事考試”專欄（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）。

　　報(bào)名及照片上傳時(shí)間：2023年12月18日09:00--12月21日16:00；

　　資格初審時(shí)間：2023年12月18日09:00--12月22日12:00。

　　2．報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

　?。?）應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)名者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。

　?。?）由招聘單位或其主管部門根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后（臨近報(bào)名截止時(shí)，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注審核情況），即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，資格初審和照片審核均通過的應(yīng)聘人員，方視為報(bào)名成功。

　?。?）報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與后續(xù)各招聘環(huán)節(jié)使用的身份證必須一致；資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息；未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名截止前可以改報(bào)符合條件的其他崗位。

　?。?）報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，由招聘單位或其主管部門報(bào)市人事綜合管理部門相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。報(bào)考崗位被取消的報(bào)名成功人員，可重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2023年12月22日15:00--17:00。

　?。?）應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過或未按時(shí)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)、上傳照片等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任；應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。

　?。ǘ┻m崗評(píng)價(jià)

　　由招聘單位通知報(bào)名成功的應(yīng)聘人員提供適崗評(píng)價(jià)材料，應(yīng)聘人員須按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供適崗評(píng)價(jià)材料。由招聘單位或其主管部門組織專家對(duì)報(bào)名成功的應(yīng)聘人員進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)，根據(jù)適崗評(píng)價(jià)結(jié)果確定進(jìn)入面試人員。

　　未能按要求提供適崗評(píng)價(jià)材料的、網(wǎng)上報(bào)名提供虛假信息的，以及不符合報(bào)名要求的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格。

　?。ㄈ┟嬖?/p>

　　進(jìn)入面試人員名單在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布，公布后不再遞補(bǔ)。面試具體方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試成績(jī)滿分為100分，60分及以上為合格；面試時(shí)形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，70分及以上為合格。

　?。ㄋ模w檢

　　在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，按應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員（末位成績(jī)相同的，一并差額進(jìn)入體檢）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（五）考察

　　由招聘單位或其主管部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。通過考察人員確定為擬聘用人員（末位成績(jī)相同的進(jìn)行差額考察，由招聘單位或其主管部門根據(jù)崗位需求和考察情況擇優(yōu)等額確定擬聘用人員，下同）。

　　四、公示與聘用

　　擬聘用人員在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。

　　因體檢、考察不合格，應(yīng)聘人員放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，統(tǒng)一進(jìn)行一次性遞補(bǔ)（招聘單位或其主管部門報(bào)請(qǐng)市人事綜合管理部門同意的，可停止遞補(bǔ)）。

　　聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

　　招聘單位按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。試用期滿合格的，予以定崗定級(jí)；不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　五、相關(guān)政策及待遇

　　1．A、B類招聘對(duì)象執(zhí)行我市“名校優(yōu)生”相關(guān)政策，博士研究生、碩士研究生、本科生分別發(fā)放4萬元、2萬元、1萬元一次性就業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)于江蘇籍（參加高考時(shí)戶籍地或生源地為江蘇）考生，分別增加2萬元。

　　2．A、B類招聘對(duì)象按博士研究生、碩士研究生、本科生三個(gè)層次，分別發(fā)放8萬元、5萬元、4萬元生活補(bǔ)貼。

　　3．C類招聘對(duì)象可享受相關(guān)縣區(qū)人才政策，具體向所在縣區(qū)咨詢。

　　4．事業(yè)單位博士研究生或正高級(jí)職稱可按照有關(guān)政策申請(qǐng)15萬元購房補(bǔ)貼。

　　5．引進(jìn)人才表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，試用期滿且經(jīng)考核合格，博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科畢業(yè)生在崗位核定范圍內(nèi)，可以分別確定為事業(yè)單位七級(jí)、八級(jí)、九級(jí)職員。

　　6．引進(jìn)人才正式任職后，納入優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)管理范圍，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可以根據(jù)工作需要按有關(guān)規(guī)定調(diào)任到公務(wù)員崗位。

　　7．考生聘用入職后工作未滿3年（含試用期）的，按照我市就業(yè)補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼有關(guān)政策退回、停止撥付相關(guān)補(bǔ)貼。

　　六、咨詢電話

　　應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等相關(guān)問題需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與報(bào)考單位聯(lián)系（各單位報(bào)名咨詢電話詳見崗位表）。

　　各縣區(qū)咨詢電話：

　　淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)：0517-83181766

　　清江浦區(qū)：0517-83516771

　　淮安區(qū)：0517-85913602、85912042

　　淮陰區(qū)：0517-84997745、80853191

　　洪澤區(qū)：0517-87222175、87211901

　　漣水縣：0517-82380779

　　盱眙縣：0517-88288408

　　金湖縣：0517-86896952

　　政策咨詢電話：0517-83920353（人才政策）

　　0517-83671213（招聘政策）

　　考務(wù)技術(shù)電話：0517-83668563（市人事考試中心）

　　報(bào)名咨詢時(shí)間：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

　　市紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組：0517-83605951、0517-89668811。

　　市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十三紀(jì)檢監(jiān)察組：0517-83665187。

　　本公告由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1．2024年江蘇省淮安市引進(jìn)“名校優(yōu)生”崗位表

　　 2．江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

　　 3．“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單

　　 4．2023年ARWU世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名

　　 中共淮安市委組織部

　　 淮安市人力資源和社會(huì)保障局

　　 中共淮安市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　 2023年10月16日