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1、我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第20條規(guī)定：“勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！?/p>

2、在試用期的員工工資，不得低于相同崗位最低檔工資或勞動(dòng)合同中約定工資的80%，比如勞動(dòng)合同中約定月工資為1000元，那么員工在試用期內(nèi)的工資就不低于800元。同時(shí)，所發(fā)工資也不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。